Les semaines précédentes

LANDES

Les salariés de l’Adapei touchent une prime de 475 € au terme des NAO

L’Adapei des Landes et les syndicats CFDT, CGT et CFE-CGC ont conclu le procès-verbal de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires 2025. La direction met en place une prime exceptionnelle de 475 € brut, des cartes cadeaux de 100 à 150 €, un renforcement de la mutuelle à 65 %, quatre jours de congés […]

VIENNE

Les soins des infirmiers diplômés d’Etat mieux rémunérés à l’Unapei 86

L’Unapei 86 (Adapei) et les syndicats CGT et SUD ont signé un accord destiné aux infirmiers diplômés d’État de la Maison d’Accueil Spécialisée Port d’Attache qui réalisent quotidiennement des soins somatiques. Depuis le 7 novembre dernier, ces professionnels perçoivent une indemnité mensuelle de 60 points, proratisée pour les temps partiels, en contrepartie d’actes tels que […]

LANDES

Un accord d’égalité hommes-femmes conclu chez MLPC international

MLPC, fillale d’Arkema basée à Rion-des-Landes et les syndicats CGT et CFE-CGC ont signé un accord sur l’égalité professionnelle pour la période 2025-2029, applicable à tous les salariés. Le texte fixe trois axes prioritaires : recrutement, rémunération et développement professionnel. Il prévoit la neutralité totale des offres d’emploi, la formation des recruteurs contre les discriminations, […]

PYRÉNÉES-ATLANTIQUES

L’ADAPEI 64 signe un avenant à son accord sur le compte épargne-temps

L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques, la CGT et la CFDT ont signé un quatrième avenant de l’accord sur le compte épargne temps (CET), ouvert à tous les salariés en CDI avec un an d’ancienneté. Volontaire, le CET permet de capitaliser la 5ᵉ semaine de congés payés, les RTT, les jours de congés d’ancienneté ou jours de repos […]

LANDES

Quatre jours de congés en plus pour les salariés des ESAT de l’Adapei

Un accord d’entreprise signé mardi 21 octobre entre la direction de l’Adapei des Landes et les syndicats CFDT, CGT et CFE-CGC accorde quatre jours de congés supplémentaires rémunérés par an aux salariés des ESAT ne bénéficiant pas de congés trimestriels. Ces jours seront versés chaque 31 décembre, sous forme de salaire soumis à cotisations et […]

GIRONDE

Les règles sociales harmonisées chez Balguerie après le transfert de Bolloré

Un accord collectif signé mardi 28 octobre entre la direction de Balguerie Outre-Mer, société de transport de marchandises basée à Bordeaux, et les syndicats CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT met fin à la période transitoire ouverte après le transfert d’activité de Bolloré Logistics. Il harmonise les règles sociales et maintient les niveaux d’indemnisation en cas […]

VIENNE

Sorégies met en place un accord sur la qualité de vie au travail

Sorégies, le fournisseur de gaz et d’électricité de la Vienne, a signé avec les syndicats FO, CFDT et CGT un accord de 4 ans pour améliorer la qualité de vie au travail, l’égalité et l’inclusion. Le texte est entré en vigueur fin octobre. Il prévoit notamment la semaine de 4 jours pour les non-cadres, une […]

LANDES

L’Adapei prend désormais en charge 65 % de la complémentaire santé

Un avenant signé mardi 21 octobre entre la direction de l’Adapei des Landes et les syndicats CFDT, CGT et CFE-CGC revoit le financement de la complémentaire santé obligatoire. À compter du jeudi 1er janvier 2026, l’association prendra en charge 65 % de la cotisation de base, contre 35 % pour les salariés. Le montant total […]

CHARENTE

Le Crédit Agricole Charente-Périgord entérine un nouvel accord sur le CESU

Le texte est paru sur Légifrance le 30 septembre. La Caisse régionale du Crédit Agricole Charente-Périgord, basée à Soyaux (Charente), et les syndicats CGT/UGICT-CGT, SNECA et SUD ont signé, le lundi 25 août, un nouvel accord sur le Chèque emploi service universel (CESU) pour la période 2026-2028. Reconduisant le dispositif mis en place en 2022, […]

CHARENTE

Le point d’astreinte revalorisé à la Mutualité Française Charente

Le document a été publié mardi sur Légifrance. La Mutualité Française Charente et les syndicats CGT, FO et CFDT ont signé, le jeudi 18 septembre, un avenant à l’accord d’entreprise du 1er décembre 2020 sur les astreintes dans le pôle sanitaire et médico-social. Ce texte prévoit notamment la revalorisation de la valeur du point d’astreinte, […]