Les accords conclus par la CFDT en Nouvelle-Aquitaine
Les semaines précédentes
Touchée par la grippe aviaire et la baisse d’activité, Valette foie gras a mis en place, avec la CFDT et FO, un accord d’APLD Rebond applicable depuis le 15 janvier, pour 24 mois, avec demandes par périodes de 6 mois. Sur tous les sites, dont ceux de Dordogne, le temps de travail pourra être réduit […]
Un accord conclu chez Nourience, spécialiste de l’agrofourniture à Mauléon (Deux-Sèvres) avec la CFDT et FO proroge jusqu’au 30 juin le délai de survie des accords collectifs mis en cause après l’absorption de ses concurrents Samab et Bellanne. À compter du 1er juillet, faute d’accord de substitution, seules s’appliqueront les règles en vigueur chez Nourience […]
L’entreprise de transports Perrenot Cognac met en place une prime de performance carburant (mesurée via Écoperf) pour encourager l’éco-conduite, réduire la consommation et maîtriser les coûts. Elle concerne tous les conducteurs routiers en contrat sur la période, hors période d’essai. Montant : 50 € brut/mois, versés trimestriellement (150 € max/trimestre), proratisés en cas d’absence non […]
Un accord d’entreprise fixe le cadre des interventions en mer sur le projet de rénovation de Fort Boyard, en Charente-Maritime. Il concerne l’entreprise de travaux publics de l’ouest, s’applique pour trois ans, et est signé par la CGT et la CFDT. Sur volontariat, l’activité s’organise en cycles de 14 jours (7 jours travaillés/7 jours de […]
Airbus a conclu un accord de groupe sur la politique salariale 2026‑2027. Négocié en février dans un contexte économique contrasté, le texte s’applique entre autres à l’établissement Airbus Atlantic SAS de Rochefort (Charente-Maritime). Il entérine l’évolution automatique du point d’ancienneté, indexée sur la plus forte politique salariale du groupe, ainsi que la revalorisation des grilles […]
Spécialisée dans les chaufferies industrielles, Babcock Wanson a conclu à Nérac (Lot-et-Garonne) un accord d’entreprise au terme de ses négociations annuelles obligatoires 2026. Après trois réunions, la direction et les syndicats CGT, FO, CFDT et UNSA ont trouvé un terrain d’entente portant sur les salaires, le temps de travail et le partage de la valeur. […]
Un accord de NAO 2026 a été conclu au sein de Legrand pour les établissements du Limousin et de Charente. Il prévoit, pour les non‑cadres, une hausse générale de 1 %, complétée par des enveloppes d’augmentations individuelles et spécifiques. Les cadres bénéficient d’augmentations individuelles et de primes ciblées. La prime de vacances est portée à 500 € […]
Un avenant à l’accord sur les congés pour événements familiaux a été signé au sein du Groupe Beneteau et s’appliquant à son site de Bordeaux. Il harmonise les droits et intègre les mesures issues de la NAO 2025‑2026. Il prévoit notamment l’allongement de certains congés décès (jusqu’à 14 jours, plus un congé de deuil), 3 […]
La Poste a conclu un accord d’entreprise sur l’aménagement pluri‑hebdomadaire du temps de travail pour le site de Saint‑Pierre‑d’Oléron (établissement de Rochefort). Applicable depuis le 23 mars, il organise le travail sur un cycle de 12 semaines alternant 6 semaines à 38h11 et 6 semaines à 31h49, soit 35 heures en moyenne, avec six jours […]
Un avenant à l’accord temps de travail du 16 mars 2016 signé avec la CFDT redéfinit le régime des astreintes au sein du Château de Cognac. Il précise les salariés concernés, les délais d’intervention (ex. : réponse sous 15 min, intervention sous 40 min sur certains sites), la programmation annuelle et les contreparties : 300 € bruts par semaine d’astreinte […]
