Les accords conclus par la CFE-CGC en Nouvelle-Aquitaine
Les semaines précédentes
Airbus a conclu un accord de groupe sur la politique salariale 2026‑2027. Négocié en février dans un contexte économique contrasté, le texte s’applique entre autres à l’établissement Airbus Atlantic SAS de Rochefort (Charente-Maritime). Il entérine l’évolution automatique du point d’ancienneté, indexée sur la plus forte politique salariale du groupe, ainsi que la revalorisation des grilles […]
Un accord de NAO 2026 a été conclu au sein de Legrand pour les établissements du Limousin et de Charente. Il prévoit, pour les non‑cadres, une hausse générale de 1 %, complétée par des enveloppes d’augmentations individuelles et spécifiques. Les cadres bénéficient d’augmentations individuelles et de primes ciblées. La prime de vacances est portée à 500 € […]
Un avenant à l’accord sur les congés pour événements familiaux a été signé au sein du Groupe Beneteau et s’appliquant à son site de Bordeaux. Il harmonise les droits et intègre les mesures issues de la NAO 2025‑2026. Il prévoit notamment l’allongement de certains congés décès (jusqu’à 14 jours, plus un congé de deuil), 3 […]
La Poste a conclu un accord d’entreprise sur l’aménagement pluri‑hebdomadaire du temps de travail pour le site de Saint‑Pierre‑d’Oléron (établissement de Rochefort). Applicable depuis le 23 mars, il organise le travail sur un cycle de 12 semaines alternant 6 semaines à 38h11 et 6 semaines à 31h49, soit 35 heures en moyenne, avec six jours […]
Audika a signé avec la CFDT et la CFE‑CGC un avenant à l’accord collectif sur la classification des emplois et les minima de salaire, applicable au 1er avril prochain. Il précise les niveaux, coefficients et salaires planchers : par exemple 1 960 € brut mensuel pour un coordinateur de centre, 3 000 € pour un audioprothésiste. Une prime « coût de […]
La société Aleda, spécialiste des Solutions Points de Vente et des Services de Dématérialisation, basée à Limoges, et le délégué syndical CFE‑CGC ont signé un accord encadrant le recours aux astreintes. Celles-ci sont devenues nécessaires pour assurer une continuité de services notamment auprès des clients restaurateurs. Applicable à l’ensemble du personnel hors cadres au forfait […]
Satys Seaking & Painting France et les syndicats CFDT, CFE-CGC et FO ont signé un accord d’entreprise actant la mise en place d’une nouvelle prime de performance (100 €/mois) pour les sites de Charente-Maritime et Nouvelle-Aquitaine (Rochefort, Mérignac), remplaçant l’ancienne prime (120 €/mois). En compensation, 20 € sont réintégrés dans le salaire mensuel des salariés concernés. Le texte […]
Au sein du SIST79, à Niort, un nouvel accord encadre le télétravail pour les salariés en contrat CDI ou CDD, sous réserve d’une durée de travail hebdomadaire supérieure à quatre jours et d’une autonomie suffisante. L’accès repose sur le volontariat, avec validation du supérieur hiérarchique. Les télétravailleurs bénéficient des mêmes droits que les salariés sur […]
L’UES Maïsadour et les syndicats FGA/CFDT, CFE-CGC et CGT ont signé un accord instaurant un forfait mobilité durable, le 4 décembre 2025 à Haut-Mauco. Le dispositif prévoit une indemnité annuelle de 150 euros, exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu, pour les salariés utilisant au moins 100 jours par an un mode de […]
Les salariés concernés par les astreintes chez Simafex, à Marans, en Charente-Maritime, vont voir leurs conditions d’organisation et d’indemnisation redéfinies à compter du 1er janvier 2026. Un accord à durée indéterminée a été signé entre la direction et les syndicats CFDT, CFE-CGC et FO. Il s’applique aux salariés en CDI justifiant d’au moins six mois […]
