Les semaines précédentes

LANDES

Les salariés de l’Adapei touchent une prime de 475 € au terme des NAO

L’Adapei des Landes et les syndicats CFDT, CGT et CFE-CGC ont conclu le procès-verbal de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires 2025. La direction met en place une prime exceptionnelle de 475 € brut, des cartes cadeaux de 100 à 150 €, un renforcement de la mutuelle à 65 %, quatre jours de congés […]

LANDES

Un accord d’égalité hommes-femmes conclu chez MLPC international

MLPC, fillale d’Arkema basée à Rion-des-Landes et les syndicats CGT et CFE-CGC ont signé un accord sur l’égalité professionnelle pour la période 2025-2029, applicable à tous les salariés. Le texte fixe trois axes prioritaires : recrutement, rémunération et développement professionnel. Il prévoit la neutralité totale des offres d’emploi, la formation des recruteurs contre les discriminations, […]

LANDES

Quatre jours de congés en plus pour les salariés des ESAT de l’Adapei

Un accord d’entreprise signé mardi 21 octobre entre la direction de l’Adapei des Landes et les syndicats CFDT, CGT et CFE-CGC accorde quatre jours de congés supplémentaires rémunérés par an aux salariés des ESAT ne bénéficiant pas de congés trimestriels. Ces jours seront versés chaque 31 décembre, sous forme de salaire soumis à cotisations et […]

GIRONDE

Les règles sociales harmonisées chez Balguerie après le transfert de Bolloré

Un accord collectif signé mardi 28 octobre entre la direction de Balguerie Outre-Mer, société de transport de marchandises basée à Bordeaux, et les syndicats CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT met fin à la période transitoire ouverte après le transfert d’activité de Bolloré Logistics. Il harmonise les règles sociales et maintient les niveaux d’indemnisation en cas […]

LANDES

L’Adapei prend désormais en charge 65 % de la complémentaire santé

Un avenant signé mardi 21 octobre entre la direction de l’Adapei des Landes et les syndicats CFDT, CGT et CFE-CGC revoit le financement de la complémentaire santé obligatoire. À compter du jeudi 1er janvier 2026, l’association prendra en charge 65 % de la cotisation de base, contre 35 % pour les salariés. Le montant total […]