Les accords conclus par la CGT en Nouvelle-Aquitaine
Les semaines précédentes
Un accord d’établissement sur la polycompétence a été conclu au sein de Saica Pack France, site de Saint‑Junien (Haute-Vienne). Il définit la polycompétence comme l’exercice volontaire d’au moins deux métiers dans deux secteurs différents, avec formation préalable validée. Une prime spécifique est instaurée, calculée selon le temps passé (par tranche de 8 h), un montant […]
Un accord a été conclu chez Eiffage Construction Limousin entre la direction et les organisations syndicales FO et CGT. Il prévoit une augmentation salariale moyenne de 1,6 % pour les compagnons, ETAM et cadres éligibles, la revalorisation des tickets restaurant à 10,20 €, le maintien et l’ajustement des indemnités de petits déplacements, ainsi qu’une hausse des montants […]
La Poste a conclu un accord d’entreprise sur l’aménagement pluri‑hebdomadaire du temps de travail pour le site de Saint‑Pierre‑d’Oléron (établissement de Rochefort). Applicable depuis le 23 mars, il organise le travail sur un cycle de 12 semaines alternant 6 semaines à 38h11 et 6 semaines à 31h49, soit 35 heures en moyenne, avec six jours […]
La société Ocecars de La Rochelle et l’organisation syndicale CGT ont signé un accord NAO 2026 prévoyant une revalorisation générale de 1 %. Il instaure une prime d’objectifs qualité pour les conducteurs (120 points/an, 6,50 € le point), avec bonus en cas de rappel de dernière minute et malus en cas d’accident responsable. L’accord prévoit aussi une […]
Implantée à Bosmie l’Aiguille (Haute-Vienne), la société Papèteries et cartonneries Lacaux a mis en place l’APLD-R au début du mois pour un an et demi, afin de préserver l’emploi face à une baisse durable d’activité. L’accord d’entreprise signé avec la CGT, FO, et la CFDT prévoit une réduction maximale de 40 % du temps de […]
La Régie d’Exploitation des Services d’Eau de la Charente Maritime (RESE) et les syndicats CFDT, CGT et UNSA ont signé un nouvel accord sur les congés payés et absences pour événements familiaux ou maladie. Dès cette année, chaque salarié bénéficiera de 30 jours ouvrés de congés payés par an, soit 5 de plus que la […]
La Ligue pour la Protection des Oiseaux (LPO) a conclu un accord collectif relatif à l’insertion et à l’emploi des personnes en situation de handicap. Le texte prévoit des actions de sensibilisation, de formation, d’accessibilité des locaux, d’aménagements de poste et d’accompagnement via des référents handicap. Conclu pour 15 mois, l’accord vise l’atteinte du taux […]
L’UDAF de la Charente-Maritime, la CGT et SUD Santé Sociaux ont signé un procès-verbal d’accord partiel. Sont actés l’extension des chèques déjeuner, le maintien du taux de participation à la mutuelle, l’accord sur l’égalité hommes/femmes et la mobilité durable jusqu’en 2028, ainsi qu’une demie journée de congé fin d’année. Les négociations sur le congé menstruel, […]
L’Adapei de la Corrèze a signé un nouvel accord égalité professionnelle Femmes/Hommes pour la période 2026‑2029 avec les syndicats SUD, CGT et CFDT. Il prévoit notamment la transparence des salaires à l’embauche (fourchette de rémunération indiquée dans les offres), l’utilisation d’une grille d’entretien non discriminante, des commissions de recrutement recherchant la mixité, un suivi annuel […]
La société Teisseire, basée à Saint‑Pierre‑la‑Noue (Charente-Maritime) a signé un accord d’entreprise instaurant l’activité partielle de longue durée rebond (APLD‑R) avec les syndicats CFDT et CGT. Face à une baisse durable d’activité, le dispositif s’applique depuis début mars pour 18 mois sur 24. Il prévoit une réduction du temps de travail pouvant atteindre 40 %, une […]
