Les négociations annuelles obligatoires de l’APAJH de la Dordogne ont abouti au maintien d’une politique salariale alignée sur la classification conventionnelle, au moyen d’un budget de formation renforcé et d’un abondement exceptionnel de 10 000 € destiné aux activités sociales et culturelles du CSE. La direction prévoit d’accepter toutes les demandes de retraite progressive et fixe le calendrier d’ouverture et de fermeture des sites pour 2026. Le CSE avait notamment porté des demandes sur l’équité de traitement, la mobilité, les fins de carrière et la rémunération en cas d’arrêt maladie.
