Les semaines précédentes
La société Aleda, spécialiste des Solutions Points de Vente et des Services de Dématérialisation, basée à Limoges, et le délégué syndical CFE‑CGC ont signé un accord encadrant le recours aux astreintes. Celles-ci sont devenues nécessaires pour assurer une continuité de services notamment auprès des clients restaurateurs. Applicable à l’ensemble du personnel hors cadres au forfait […]
France Victimes Charente et ses salariés ont adopté un accord sur le CDI intermittent, applicable dès le 1er mars prochain. Ce dispositif vise à adapter la présence du personnel (Employés, Techniciens, Agents de maîtrise, etc.) aux variations d’activité liées aux subventions et missions déléguées par l’État et la Justice. Le contrat prévoit une durée annuelle […]
Basée à Guéret, l’Association Education Creuse Jeunes Familles (AECJF) a désormais dépassé le seuil des 50 salariés, ce qui rend obligatoire la mise en place d’un CSE. Un accord a été conclu avec les représentantes du personnel. Il précise la composition de l’instance qui se réunira six fois par an (4 titulaires, 4 suppléants), les […]
L’UES UNIR (association UNIR et SASU Gestform Développement), basée à Mérignac (Gironde), a signé l’accord NAO avec le syndicat FO. Il prévoit une journée de solidarité offerte le 25 mai, la monétisation de 4 JRTT, le maintien de la part employeur mutuelle à 67 %, la prise en charge de la participation CPF, des sorties anticipées […]
Le Crédit Agricole Aquitaine et les syndicats CFDT, FO, SNECA-CGC et Sud ont signé un accord d’entreprise qui vise une meilleure parité au sein de la caisse régionale. D’ici deux ans, il ambitionne de porter à trois le nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations. La parité en la matière devant être atteinte […]
L’Adapei de la Corrèze et les syndicats SUD, CGT et CFDT se sont mis d’accord sur les NAO. Elles prévoient un suivi des écarts de rémunération femmes-hommes, le droit à la déconnexion, une prise en charge des frais de transport pour encourager les mobilités vertueuses, un bilan formation sur trois ans, un travail sur l’ergonomie […]
Un accord parentalité signé à la Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Charente-Maritime Deux-Sèvres avec les organisations CFDT, CGT et SNECA prévoit un télétravail facilité pour PMA ou interruption de grossesse, la réduction d’une heure dès le 3e mois de grossesse, un congé maternité de 4 mois, un CESU de 355 € par enfant, de l’aide aux […]
Satys Seaking & Painting France et les syndicats CFDT, CFE-CGC et FO ont signé un accord d’entreprise actant la mise en place d’une nouvelle prime de performance (100 €/mois) pour les sites de Charente-Maritime et Nouvelle-Aquitaine (Rochefort, Mérignac), remplaçant l’ancienne prime (120 €/mois). En compensation, 20 € sont réintégrés dans le salaire mensuel des salariés concernés. Le texte […]
La Mission Locale Rurale de la Haute-Vienne, basée à Bellac, a conclu un accord d’entreprise avec les représentants du personnel pour faire évoluer la durée de leur mandat. Jusqu’alors fixé à deux ans par convention collective, il passe à quatre ans. Il s’agit à la fois d’assurer une stabilité dans la représentativité mais aussi de […]
Les syndicats de la CPAM de la Haute-Vienne, basée à Limoges, ne voudraient pas que les ponts ne viennent gâcher les élections professionnelles qui devaient se tenir entre mi mai et début juin, période classique de pose de congés. Pour s’assurer une participation optimale, un accord d’entreprise conclu entre la direction, la GT et FO-SNFOCOS, […]
