Les semaines précédentes
La société photovoltaïque Jouannet, basée à Bardenac (Charente) a conclu un accord d’entreprise instaurant le forfait annuel en jours à compter du 1er avril 2026. Applicable aux cadres et agents de maîtrise autonomes, il fixe le forfait à 218 jours par an, avec suivi mensuel et entretien annuel de la charge de travail. L’accord encadre […]
Un accord d’entreprise relatif à la NAO 2026 a été signé entre la CFDT et Hycarda Distribution, qui exploite l’hypermarché Carrefour de Dax (Landes). Il prévoit un gel des salaires cette année, hors revalorisations légales et conventionnelles, mais établit une majoration du travail du dimanche matin (portée à 40 % pour les employés), la mise en […]
Implantée à Bosmie l’Aiguille (Haute-Vienne), la société Papèteries et cartonneries Lacaux a mis en place l’APLD-R au début du mois pour un an et demi, afin de préserver l’emploi face à une baisse durable d’activité. L’accord d’entreprise signé avec la CGT, FO, et la CFDT prévoit une réduction maximale de 40 % du temps de […]
Un accord d’entreprise relatif à la mise en œuvre de l’activité partielle de longue durée « rebond » a été conclu au sein du centre de loisirs CPA Lathus, implanté dans la commune du même nom, dans la Vienne. Applicable jusqu’au 28 février 2028, il vise à faire face à une baisse d’activité durable sans compromettre la […]
Legum’Land, basé à Ychoux (Landes), a conclu un accord d’entreprise avec la CFDT dans le cadre des NAO. Il prévoit notamment une augmentation salariale collective de 1,20 % pour des non‑cadres, la revalorisation du ticket restaurant à 5,50 € et de la prime panier au Service Production Agricole à 9,50 €. Il acte également la mise en place […]
La CFDT et la régie régionale des transports de la Haute-Vienne sont parvenus à un accord sur la hausse des grilles de salaires de 1,3 % depuis le début de l’année, complétée par +1 % à compter du mois suivant la signature. Le texte revalorise aussi les temps de travaux annexes et accorde 5 minutes supplémentaires par jour, […]
La société Niort Outlet a conclu avec ses salariés un accord instaurant le forfait annuel en jours pour les responsables de magasin, à compter du 1er avril prochain. Le forfait est fixé à 218 jours/an, avec suivi mensuel et entretien annuel sur la charge de travail. Un responsable travaillant une matinée seulement se voit ainsi […]
Un accord d’entreprise sur la renonciation aux congés de fractionnement a été signé entre l’UDAF des Deux‑Sèvres et les syndicats cfdt et cftc santé sociaux. Il encadre les règles liées au nouveau logiciel de gestion du temps. Ainsi, un salarié qui choisit de poser 3 à 5 jours de congés hors période légale ne bénéficie […]
En raison d’une baisse durable d’activité liée au recul des appels d’offres publics, à un contexte économique dégradé et à une concurrence accrue dans le secteur du bâtiment, la société Montessuit (MAS BTP Bordeaux, Pau ; EEE Artix, Bayonne, Bordeaux ; Les Peintures d’Aquitaine Bayonne ; Maisons Lara Gironde, Landes, Charente-Maritime, Deux-Sèvres) a signé un […]
La Régie d’Exploitation des Services d’Eau de la Charente Maritime (RESE) et les syndicats CFDT, CGT et UNSA ont signé un nouvel accord sur les congés payés et absences pour événements familiaux ou maladie. Dès cette année, chaque salarié bénéficiera de 30 jours ouvrés de congés payés par an, soit 5 de plus que la […]
