C'est paru ce mardi
L’Adapei de la Corrèze a signé un nouvel accord égalité professionnelle Femmes/Hommes pour la période 2026‑2029 avec les syndicats SUD, CGT et CFDT. Il prévoit notamment la transparence des salaires à l’embauche (fourchette de rémunération indiquée dans les offres), l’utilisation d’une grille d’entretien non discriminante, des commissions de recrutement recherchant la mixité, un suivi annuel […]
La société Teisseire, basée à Saint‑Pierre‑la‑Noue (Charente-Maritime) a signé un accord d’entreprise instaurant l’activité partielle de longue durée rebond (APLD‑R) avec les syndicats CFDT et CGT. Face à une baisse durable d’activité, le dispositif s’applique depuis début mars pour 18 mois sur 24. Il prévoit une réduction du temps de travail pouvant atteindre 40 %, une […]
La semaine dernière
Un accord d’entreprise sur les congés payés a été signé au sein de la Branche Biogaz France (groupe Total Energies), qui concerne la société Fonroche énergies renouvelables à Roquefort (Lot-et-Garonne). Il accorde 5 jours ouvrés supplémentaires à tous les salariés, portant le total annuel à 30 jours. En contrepartie, il remplace les 2 jours de […]
Le cabinet de management Chromaction de Virazeil (Lot-et-Garonne), autrement connu sous le nom de Claro conseils, a conclu un accord d’entreprise instaurant le forfait annuel en jours pour ses cadres autonomes. Fixé à 218 jours travaillés par an, il prévoit des jours de repos variables selon le calendrier, un suivi mensuel de la charge de […]
À Beyssac (Lot-et-Garonne), Creuzet Aéronautique révise son accord sur le temps de travail avec les syndicats CGT et CFDT. Un avenant, effectif depuis le 1ᵉʳ janvier, précise les primes liées au travail en 3×8 et de nuit : panier porté à 7,50 € par vacation, primes d’équipe différenciées jour/nuit (4,08 €), prime nuit 3×8 à 9,21 €, et […]
Les semaines précédentes
La Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Charente‑Maritime Deux‑Sèvres a signé avec les syndicats CFDT et CGT un accord sur les leviers de reconnaissance individuelle pour 2026. Il prévoit une enveloppe mensuelle de 52 000 € dédiée aux compétences et expertises, avec des revalorisations minimales selon les classes, et une prime d’engagement de 900 € pour les salariés […]
La société Aleda, spécialiste des Solutions Points de Vente et des Services de Dématérialisation, basée à Limoges, et le délégué syndical CFE‑CGC ont signé un accord encadrant le recours aux astreintes. Celles-ci sont devenues nécessaires pour assurer une continuité de services notamment auprès des clients restaurateurs. Applicable à l’ensemble du personnel hors cadres au forfait […]
France Victimes Charente et ses salariés ont adopté un accord sur le CDI intermittent, applicable dès le 1er mars prochain. Ce dispositif vise à adapter la présence du personnel (Employés, Techniciens, Agents de maîtrise, etc.) aux variations d’activité liées aux subventions et missions déléguées par l’État et la Justice. Le contrat prévoit une durée annuelle […]
Basée à Guéret, l’Association Education Creuse Jeunes Familles (AECJF) a désormais dépassé le seuil des 50 salariés, ce qui rend obligatoire la mise en place d’un CSE. Un accord a été conclu avec les représentantes du personnel. Il précise la composition de l’instance qui se réunira six fois par an (4 titulaires, 4 suppléants), les […]
L’UES UNIR (association UNIR et SASU Gestform Développement), basée à Mérignac (Gironde), a signé l’accord NAO avec le syndicat FO. Il prévoit une journée de solidarité offerte le 25 mai, la monétisation de 4 JRTT, le maintien de la part employeur mutuelle à 67 %, la prise en charge de la participation CPF, des sorties anticipées […]
