La semaine dernière
Un accord d’entreprise sur les congés payés a été signé au sein de la Branche Biogaz France (groupe Total Energies), qui concerne la société Fonroche énergies renouvelables à Roquefort (Lot-et-Garonne). Il accorde 5 jours ouvrés supplémentaires à tous les salariés, portant le total annuel à 30 jours. En contrepartie, il remplace les 2 jours de […]
Le cabinet de management Chromaction de Virazeil (Lot-et-Garonne), autrement connu sous le nom de Claro conseils, a conclu un accord d’entreprise instaurant le forfait annuel en jours pour ses cadres autonomes. Fixé à 218 jours travaillés par an, il prévoit des jours de repos variables selon le calendrier, un suivi mensuel de la charge de […]
À Beyssac (Lot-et-Garonne), Creuzet Aéronautique révise son accord sur le temps de travail avec les syndicats CGT et CFDT. Un avenant, effectif depuis le 1ᵉʳ janvier, précise les primes liées au travail en 3×8 et de nuit : panier porté à 7,50 € par vacation, primes d’équipe différenciées jour/nuit (4,08 €), prime nuit 3×8 à 9,21 €, et […]
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La Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Charente‑Maritime Deux‑Sèvres a signé avec les syndicats CFDT et CGT un accord sur les leviers de reconnaissance individuelle pour 2026. Il prévoit une enveloppe mensuelle de 52 000 € dédiée aux compétences et expertises, avec des revalorisations minimales selon les classes, et une prime d’engagement de 900 € pour les salariés […]
La société Aleda, spécialiste des Solutions Points de Vente et des Services de Dématérialisation, basée à Limoges, et le délégué syndical CFE‑CGC ont signé un accord encadrant le recours aux astreintes. Celles-ci sont devenues nécessaires pour assurer une continuité de services notamment auprès des clients restaurateurs. Applicable à l’ensemble du personnel hors cadres au forfait […]
France Victimes Charente et ses salariés ont adopté un accord sur le CDI intermittent, applicable dès le 1er mars prochain. Ce dispositif vise à adapter la présence du personnel (Employés, Techniciens, Agents de maîtrise, etc.) aux variations d’activité liées aux subventions et missions déléguées par l’État et la Justice. Le contrat prévoit une durée annuelle […]
Basée à Guéret, l’Association Education Creuse Jeunes Familles (AECJF) a désormais dépassé le seuil des 50 salariés, ce qui rend obligatoire la mise en place d’un CSE. Un accord a été conclu avec les représentantes du personnel. Il précise la composition de l’instance qui se réunira six fois par an (4 titulaires, 4 suppléants), les […]
L’UES UNIR (association UNIR et SASU Gestform Développement), basée à Mérignac (Gironde), a signé l’accord NAO avec le syndicat FO. Il prévoit une journée de solidarité offerte le 25 mai, la monétisation de 4 JRTT, le maintien de la part employeur mutuelle à 67 %, la prise en charge de la participation CPF, des sorties anticipées […]
Le Crédit Agricole Aquitaine et les syndicats CFDT, FO, SNECA-CGC et Sud ont signé un accord d’entreprise qui vise une meilleure parité au sein de la caisse régionale. D’ici deux ans, il ambitionne de porter à trois le nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations. La parité en la matière devant être atteinte […]
L’Adapei de la Corrèze et les syndicats SUD, CGT et CFDT se sont mis d’accord sur les NAO. Elles prévoient un suivi des écarts de rémunération femmes-hommes, le droit à la déconnexion, une prise en charge des frais de transport pour encourager les mobilités vertueuses, un bilan formation sur trois ans, un travail sur l’ergonomie […]
