Solidaires Sud Santé sociaux 86 a obtenu diverses avancées au titre des NAO, à commencer par une hausse de la prise en charge de la mutuelle d’entreprise à 60 % par la PEP de la Vienne. Par ailleurs, chaque année, 10 % des CDI par site pourront être promus sous conditions d’ancienneté. Les salariés bénéficient en outre du maintien des congés payés pendant un congé de présence parentale et d’un élargissement des congés pour décès du beau-parent aux pacsés et concubins. Le temps de trajet pour parcours PMA, enfin, est reconnu comme temps de travail effectif, sous justificatif médical. L’accord est conclu pour une durée indéterminée et prévoit une commission de suivi paritaire.
