Sorégies, le fournisseur de gaz et d’électricité de la Vienne, a signé avec les syndicats FO, CFDT et CGT un accord de 4 ans pour améliorer la qualité de vie au travail, l’égalité et l’inclusion. Le texte est entré en vigueur fin octobre. Il prévoit notamment la semaine de 4 jours pour les non-cadres, une facilité pour le télétravail, la rénovation des locaux pour un meilleur confort, l’octroi d’un forfait mobilité durable (aide au covoiturage, vélos électriques à disposition, prise en charge partielle des transports publics), ou encore la lutte contre les discriminations et le harcèlement, avec plateforme de signalement et référent handicap. Un accompagnement des salariés en situation de handicap est enfin prévu avec aménagements de poste, CESU de 1 500 € par an, suivi personnalisé.
