Réunis les 8 octobre, 6 novembre et 11 décembre, la direction et les syndicats CFDT et FO ont abouti à un accord sans augmentation générale de salaire chez Vilquin, à Jarnac. La direction a arrêté le taux à 0 %, invoquant le contexte économique, tout en prévoyant un budget d’augmentations individuelles équivalent à 0,5 % de la masse salariale.
Les organisations syndicales CFDT et FO avaient notamment porté des revendications sur une hausse générale de 3 %, une prime exceptionnelle de fin d’année, la revalorisation de plusieurs primes et la création d’un compte épargne-temps. La direction a retenu une revalorisation de 0,5 % de certaines primes, à l’exclusion de la médaille du travail, et s’est dite ouverte au principe d’un CET, sous réserve d’un accord spécifique. L’accord s’applique à l’ensemble des salariés et est limité à l’année 2026.
