Les semaines précédentes
En réunion hier, le CHU de Bordeaux a confirmé un déficit supérieur à 40 millions d’euros en 2025. Un plan de retour à l’équilibre est engagé : réouverture de lits, recrutements ciblés mais aussi mesures sur le temps de travail et la masse salariale, sans remise en cause annoncée de la qualité des soins. Pour […]
Arrivé en septembre 2025, le président du directoire de Gifi a été évincé par le conseil de surveillance du groupe basé à Villeneuve-sur-Lot (Lot-et-Garonne). Dans une entreprise sous tension financière, les syndicats évoquent une situation « sous perfusion » et redoutent un redressement judiciaire. Pour en savoir plus : La Dépêche du Midi, 29/01/2026, en […]
Les 64 ripeurs et chauffeurs d’Urbaser, prestataire de Grand Poitiers, ont demandé à être reçus par la collectivité avant la rédaction du futur cahier des charges. Soutenus par la CGT et Sud, ils réclament des aménagements estivaux et le volontariat les jours fériés, faute de quoi une grève n’est pas exclue. Pour en savoir plus […]
L’industrie corrézienne, qui fait travailler quelque 13 000 personnes, soit près de 15 % des emplois salariés du département, se stabilise après des années de recul, selon une note de synthèse publiée par France Travail. L’agroalimentaire domine, mais le secteur peine à recruter, avec 75% des embauches jugées difficiles. Les besoins en formation restent forts. […]
L’Office Public de l’Habitat des Landes et les syndicats CFDT et FO ont convenu en NAO d’une hausse forfaitaire de 11 € nets sur l’ensemble des salaires, d’une prime de partage de valeur de 200 €, et du prolongement de la prime d’ancienneté jusqu’à 30 ans (21 % du salaire brut), alors qu’elle était jusque là plafonnée à […]
L’EARL de Vignoble, spécialisée dans la culture d’arbres fruitiers à Bourran (Lot-et-Garonne) instaure un accord sur la durée du travail, permettant des dérogations saisonnières : jusqu’à 12 h par jour, 46 h par semaine et une amplitude de 15 h. Le contingent annuel d’heures supplémentaires grimpe à 450, majorées de 25 %. Un suivi annuel et des procédures de révision […]
La société SCALANDES, centrale d’achat E. Leclerc dans les Landes, a conclu un accord NAO 2026 avec les syndicats CGT et CFDT. Les avancées majeures incluent une augmentation générale de 1 % pour les employés, une enveloppe individuelle du même ordre pour agents de maîtrise et cadres, la revalorisation des cartes cadeaux, la reconduction du télétravail […]
L’accord NAO 2025 signé entre Unapei 86, la CGT et SUD prévoit le maintien de l’extension des congés familiaux aux familles recomposées (2 jours pour un mariage, 5 pour un décès), le maintien de l’indemnité kilométrique à 0,111 €/km, et l’augmentation du crédit d’heures syndicales de 18 à 20h par mois. Plusieurs revendications restent à […]
La Région Nouvelle-Aquitaine a communiqué ce jeudi son bilan 2025 des investissements directs étrangers. 120 projets ont été recensés, représentant 2 140 emplois créés ou maintenus, soit +17 % en un an. L’industrie concentre 38 % des projets et 44 % des emplois, portée par des réinvestissements. Allemagne, États-Unis et Royaume-Uni dominent, tandis que les […]
Vingt salariés, dont deux intérimaires, se retrouveront sans travail à la fin du mois prochain. Leur employeur, Survitec, spécialiste des radeaux de survie à Chevanceaux (Charente-Maritime), est en cessation d’activité. Les employés se sont rassemblés mercredi devant le site pour protester. Pour en savoir plus : Sud Ouest Charente-Maritime, 29/01/2026, p. 11
