Les semaines précédentes
Le Conseil national de l’enseignement supérieur et de la recherche (Cneser) a réduit la sanction d’un maître de conférences de l’IAE de Poitiers. Suspendu un an en 2023 pour harcèlement sexuel, il écope finalement de six mois avec demi-traitement. Trois femmes avaient signalé des messages déplacés en 2022. Pour en savoir plus : La Nouvelle […]
Des candidats ont participé mardi à une session de recrutement organisée par Volotea à l’aéroport de Limoges. La compagnie recherche des hôtesses et stewards pour la liaison Limoges-Paris qui doit être relancée mercredi prochain. Vingt-cinq postes en CDD de six mois sont proposés, avec formation préalable. Pour en savoir plus : Ici Limousin, 11/02/2026, en […]
Le site ACC de Nersac (Charente), spécialisé dans la fabrication de batteries de véhicules électriques (198 salariés) va fermer temporairement son pôle chimie. Une trentaine d’emplois sont visés. Des déplacements de salariés sont envisagés, une procédure de chômage partiel pourrait être initiée à partir d’avril, sans plan social à ce stade. Les contrats d’intérim ont […]
Les salariés du Régent Café à Bordeaux ont porté plainte après des injures racistes visant plusieurs employés en octobre dernier. Le propriétaire a été renvoyé devant le tribunal correctionnel, où il comparaîtra le 7 septembre. Dix-sept salariés se sont constitués parties civiles. Pour en savoir plus : Sud Ouest toutes éditions, 11/02/2026, p. 6
Le Crédit Agricole Aquitaine et les syndicats CFDT, FO, SNECA-CGC et Sud ont signé un accord d’entreprise qui vise une meilleure parité au sein de la caisse régionale. D’ici deux ans, il ambitionne de porter à trois le nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations. La parité en la matière devant être atteinte […]
L’Adapei de la Corrèze et les syndicats SUD, CGT et CFDT se sont mis d’accord sur les NAO. Elles prévoient un suivi des écarts de rémunération femmes-hommes, le droit à la déconnexion, une prise en charge des frais de transport pour encourager les mobilités vertueuses, un bilan formation sur trois ans, un travail sur l’ergonomie […]
Un accord parentalité signé à la Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Charente-Maritime Deux-Sèvres avec les organisations CFDT, CGT et SNECA prévoit un télétravail facilité pour PMA ou interruption de grossesse, la réduction d’une heure dès le 3e mois de grossesse, un congé maternité de 4 mois, un CESU de 355 € par enfant, de l’aide aux […]
Satys Seaking & Painting France et les syndicats CFDT, CFE-CGC et FO ont signé un accord d’entreprise actant la mise en place d’une nouvelle prime de performance (100 €/mois) pour les sites de Charente-Maritime et Nouvelle-Aquitaine (Rochefort, Mérignac), remplaçant l’ancienne prime (120 €/mois). En compensation, 20 € sont réintégrés dans le salaire mensuel des salariés concernés. Le texte […]
Les salariés des officines rurales des Landes alertent sur la fragilité économique du secteur. Réuni fin janvier à Eugénie-les-Bains, l’Ordre des pharmaciens évoque érosion du maillage, dépendance au médicament et manque de médecins, pesant sur l’emploi local en zone rurale en tension. Pour en savoir plus : Sud Ouest Landes, 10/02/2026, p. 10
Le Centre d’information des droit des femmes et de la famille (CIDFF), Suez et Limoges Métropole, sont engagés dans le dispositif Ecoleadeuses. Il vise à former 125 femmes éloignées de l’emploi, issues notamment des quartiers prioritaires de la ville, aux métiers porteurs de la filière déchets. Une première session de formation vient de débuter. Pour […]
