Les salariés de l’Union départementale des associations familiales de la Corrèze sont couverts par un nouvel accord collectif sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Signé fin novembre à Tulle entre la direction et le syndicat CGT, il s’applique à l’ensemble des personnels, tous contrats confondus.
L’accord dresse le constat d’effectifs très majoritairement féminins, représentant 82 % des salariés, en lien avec les métiers du secteur social. Il fixe des engagements en matière de recrutement non discriminant, d’égalité salariale, d’accès à la formation, de promotion interne et d’articulation des temps de vie. Des indicateurs de suivi sont prévus pour mesurer les écarts éventuels sur les rémunérations, la formation ou les évolutions professionnelles.
Conclu pour trois ans, l’accord cessera de s’appliquer à son terme sans reconduction automatique.
