Le licenciement d’un agent contractuel recruté par la commune de Châtellerault (Vienne) a été confirmé par le tribunal administratif de Poitiers. Employé pour trois ans en avril 2022, l’agent avait vu ses fonctions interrompues moins d’un an plus tard pour insuffisance professionnelle. Saisie en juillet 2023, la juridiction a jugé le 11 décembre que la procédure avait été conduite conformément aux règles applicables. Les juges ont retenu plusieurs manquements durables, tant sur le plan professionnel que comportemental, malgré des alertes répétées de la hiérarchie. La demande d’indemnisation, chiffrée à 100 000 euros, a été rejetée.
La Nouvelle République, édition de la Vienne, 06/01/2026, p.12
