L’APAJH de la Gironde et les syndicats CFDT et CGT ont signé mi novembre 2025 un accord collectif sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail, applicable jusqu’au 1er décembre 2026. Le texte s’applique à l’ensemble des salariés de l’association et fixe des engagements en matière d’égalité salariale, de recrutement, de conditions de travail, d’articulation vie professionnelle-vie personnelle et d’accès à la formation. Il prévoit notamment le suivi des écarts de rémunération, la promotion de la mixité des métiers, des aménagements du temps de travail, des dispositifs en faveur de la parentalité et le déploiement de la démarche qualité de vie et conditions de travail (QVCT), avec des indicateurs annuels de suivi présentés au CSE.
