Un accord de NAO 2026 a été conclu au sein de Legrand pour les établissements du Limousin et de Charente. Il prévoit, pour les non‑cadres, une hausse générale de 1 %, complétée par des enveloppes d’augmentations individuelles et spécifiques. Les cadres bénéficient d’augmentations individuelles et de primes ciblées. La prime de vacances est portée à 500 € et versée en juin. L’accord renforce aussi l’égalité professionnelle et améliore les indemnités de départ à la retraite. Il est signé par la direction et les syndicats CFDT, CFE‑CGC et CGT.
