Les semaines précédentes
La société SCALANDES, centrale d’achat E. Leclerc dans les Landes, a conclu un accord NAO 2026 avec les syndicats CGT et CFDT. Les avancées majeures incluent une augmentation générale de 1 % pour les employés, une enveloppe individuelle du même ordre pour agents de maîtrise et cadres, la revalorisation des cartes cadeaux, la reconduction du télétravail […]
L’accord NAO 2025 signé entre Unapei 86, la CGT et SUD prévoit le maintien de l’extension des congés familiaux aux familles recomposées (2 jours pour un mariage, 5 pour un décès), le maintien de l’indemnité kilométrique à 0,111 €/km, et l’augmentation du crédit d’heures syndicales de 18 à 20h par mois. Plusieurs revendications restent à […]
Lors de l’audience solennelle de mercredi, le conseil de prud’hommes d’Angoulême a alerté sur une hausse record des contentieux (+20%), reflet d’un climat social et économique dégradé. Sous tension, l’instance craint des délais allongés, faute de moyens au greffe, malgré des jugements rendus en 11 mois en moyenne. Pour en savoir plus : Charente Libre, […]
Mercredi, lors de son audience solennelle, le conseil de prud’hommes de Thouars (Deux-Sèvres) a dressé un bilan 2025 en hausse, avec 66 affaires nouvelles et 57 décisions rendues. Malgré six postes vacants, les délais restent contenus à un an, dans un contexte de dossiers plus techniques et d’effectifs fragilisés. Pour en savoir plus : La […]
La Mutualité Française Charente et les syndicats CGT, CFDT et FO ont conclu l’accord NAO 2025. Parmi les mesures phares : une prime uniforme de 0,8 % pour tous les salariés (coût total : 39 000 €), un chèque Cad’Hoc de 70 € pour Noël, et une prime sur objectifs étendue aux secrétaires dentaires. Des accords sur la mobilité, les […]
L’Institut Don Bosco de Gradignan, en Gironde, et les syndicats CFDT, CGT, SUD Santé Sociaux et CFE-CGC ont signé un accord de méthode pour négocier le PSE lié à la restructuration de la protection de l’enfance. L’accord prévoit la réduction de postes, la priorité aux mobilités internes, des mesures de reclassement, de formation et d’accompagnement […]
La SARL Gavanier, entreprise de travaux publics basée à Bessines, en Haute-Vienne, a conclu avec les représentants du Comité Social et Economique un accord portant le contingent annuel d’heures supplémentaires à 420 heures par salarié. Les modalités de recours, de rémunération et de repos sont définies, avec contrepartie obligatoire en repos au-delà du contingent. Accord […]
Lors de l’audience de rentrée du conseil de prud’hommes d’Agen, mercredi, le bilan de l’activité de l’année dernière a fait état de 273 saisines et 78 référés, en hausse. Les appels chutent à 52. La présidence alerte sur la baisse des moyens et défend la conciliation. Pour en savoir plus : Sud Ouest Lot-et-Garonne, 28/01/2026, […]
Un fort turn-over à la direction générale des services de Ruffec, en Charente, a été dénoncé par l’opposition lors du conseil municipal de lundi. Cinq DGS se sont succédé depuis 2020. Un contentieux au tribunal administratif serait à venir. Pour en savoir plus : Charente Libre, 28/01/2026, p. 24
Des suppressions de postes d’enseignants sont annoncées pour la rentrée 2026 dans l’académie de Limoges. Les syndicats SNES-FSU, SNUipp-FSU et SE-Unsa dénoncent 52 retraits dans les collèges et lycées et 25 en primaire, alertant sur une dégradation des conditions de travail. Pour en savoir plus : Le Populaire du Centre, 28/01/2026, p. 4Ici Limousin, 28/01/2026, […]
