Les semaines précédentes
Le cabinet de management Chromaction de Virazeil (Lot-et-Garonne), autrement connu sous le nom de Claro conseils, a conclu un accord d’entreprise instaurant le forfait annuel en jours pour ses cadres autonomes. Fixé à 218 jours travaillés par an, il prévoit des jours de repos variables selon le calendrier, un suivi mensuel de la charge de […]
Treize salariés de l’association Tandem, désengagée de la prise en charge de mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance dans les Deux-Sèvres, contestent leur situation après l’arrêt de l’activité. Ils ont saisi les prud’hommes. La CGT Santé et action sociale 79 les soutient et alerte sur les conditions de travail dans le secteur. L’union départementale […]
Une dizaine de salariés et anciens salariés d’un boulanger de Haute-Vienne l’accusent de harcèlement au travail. Les faits remonteraient aux dix dernières années. Une procédure est en cours. Pour en savoir plus : Le Populaire du Centre, 05/03/2026, p. 4France 3 Nouvelle-Aquitaine, 06/03/2026, en ligne
À Beyssac (Lot-et-Garonne), Creuzet Aéronautique révise son accord sur le temps de travail avec les syndicats CGT et CFDT. Un avenant, effectif depuis le 1ᵉʳ janvier, précise les primes liées au travail en 3×8 et de nuit : panier porté à 7,50 € par vacation, primes d’équipe différenciées jour/nuit (4,08 €), prime nuit 3×8 à 9,21 €, et […]
Jeudi, le tribunal correctionnel de La Rochelle a jugé le gérant d’une boutique pour harcèlement moral présumé envers une salariée en 2022. Le parquet a requis 5 000 € d’amende, dont 4 000 avec sursis. Le délibéré sera rendu le 26 mars. Pour en savoir plus : Sud Ouest Charente-Maritime, 02/03/2026, p. 12
Un ancien gérant d’une société de charpente d’Hagetmau (Landes) a été jugé mardi à Mont-de-Marsan pour deux accidents du travail survenus en 2022 et 2023. Les victimes avaient subi plus de 100 jours d’ITT. Le jugement sera rendu le 28 avril. Des amendes et trois mois de prison avec sursis sont requis. Pour en savoir […]
La cour d’appel de Limoges a confirmé mercredi la condamnation (en 2024) de la société NSDP, basée à Feytiat (Haute-Vienne), pour mise en danger de salariés lors de chantiers de désamiantage. Sa gérante écope de deux ans de prison dont un ferme sous bracelet. Plus de 40 salariés seront indemnisés par des sommes parfois conséquentes. […]
La Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Charente‑Maritime Deux‑Sèvres a signé avec les syndicats CFDT et CGT un accord sur les leviers de reconnaissance individuelle pour 2026. Il prévoit une enveloppe mensuelle de 52 000 € dédiée aux compétences et expertises, avec des revalorisations minimales selon les classes, et une prime d’engagement de 900 € pour les salariés […]
La société Aleda, spécialiste des Solutions Points de Vente et des Services de Dématérialisation, basée à Limoges, et le délégué syndical CFE‑CGC ont signé un accord encadrant le recours aux astreintes. Celles-ci sont devenues nécessaires pour assurer une continuité de services notamment auprès des clients restaurateurs. Applicable à l’ensemble du personnel hors cadres au forfait […]
Quinze ex-salariés des Papeteries de Condat au Lardin-Saint-Lazare (Dordogne), licenciés lors du PSE de décembre 2023, ont saisi mardi le conseil de prud’hommes de Périgueux. Ils contestent les critères retenus. Pour en savoir plus : Ici Périgord, 25/02/2026, en ligneSud Ouest Dordogne, 25/02/2026, p. 11
