La semaine dernière
La société DocOne de Mérignac, en Gironde, et le syndicat CFTC ont conclu un accord à l’issue des négociations annuelles obligatoires tenues entre septembre et novembre. Les salariés bénéficieront en 2026 d’une prime de partage de la valeur conditionnée aux résultats (250 € ou 500 €), d’une prise en charge accrue de la mutuelle à […]
Les représentants du CSE Optineris ont signé le 20 novembre un nouvel accord d’entreprise applicable à l’ensemble de l’UES Optineris, active dans neuf départements de la région : Haute-Vienne, Vienne, Dordogne, Creuse, Charente, Charente-Maritime, Gironde, Lot-et-Garonne, Corrèze. L’accord révise le compte épargne-temps des salariés intérimaires (abondement de 6 %, déblocage automatique après 12 mois d’inactivité) […]
L’association Charente Nature a conclu un accord de structure sur le temps partiel annualisé, applicable aux salariés à temps partiel, hors cadres au forfait jours et cadres dirigeants. L’accord prévoit la répartition du temps de travail sur une période annuelle, avec des semaines à amplitude variable selon la charge, et fixe des limites : 48 heures […]
La société SOMELAC (Hertz, VPN autos), spécialiste de la location de voitures basée à Chasseneuil-du-Poitou et représentée dans divers départements de la région, a signé un accord d’entreprise pour le dispositif spécifique d’activité partielle rebond, destiné à ses salariés de tous services et établissements, y compris cadres et apprentis. Il s’appliquera juqu’au 15 mai 2026, […]
La SARL Nicolas le Jardinier à Layrac (Lot-et-Garonne) a révisé son accord sur le forfait annuel en jours, approuvé par le personnel le 21 septembre 2025. Le forfait annuel est fixé à 218 jours, avec un plafond possible de 235 jours sur accord écrit du salarié. Les salariés concernés bénéficient de jours de repos (« […]
La SAS Les Vergers de Louspeyroux à Beaugas (Lot-et-Garonne) a conclu un accord d’entreprise sur la durée du travail, applicable à l’ensemble du personnel depuis le 20 octobre. Il prévoit des dérogations aux durées maximales journalières (12 heures) et hebdomadaires (46 heures sur 12 semaines), une majoration de 25 % des heures supplémentaires et un […]
À Rochefort, en Charente-Maritime, trois salariés d’une charcuterie ont saisi les Prud’hommes et rompu leur contrat début septembre en invoquant des manquements graves de leur employeur. Ils décrivent une dégradation de leurs conditions de travail, des problèmes d’hygiène et une situation ayant entraîné arrêts maladie et épuisement professionnel. Le jugement est attendu le 10 février […]
À Marmande (Lot-et-Garonne), le directeur du Foyer du château, une maison d’enfants accueillant des jeunes de 0 à 21 ans, a été suspendu pour quinze jours après la mise en place d’une administration provisoire. Cette mesure, décidée par le Département face à plusieurs injonctions non levées concernant la sécurité des enfants, a pris effet après […]
A Dax, dans les Landes, l’entreprise artisanale Jeanne Bertot (moins de dix salariés), spécialisée dans la transformation de volailles et la production de foie gras, voit son agrément sanitaire suspendu pour trois mois par le préfet. Les inspections des services vétérinaires de la DDETSPP ont révélé de graves manquements et des conditions d’exploitation jugées insuffisantes […]
Les semaines précédentes
Jeudi, la société Bellavol, basée à Moncoutant, a comparu devant le tribunal correctionnel de Niort après un grave accident du travail survenu en juillet 2021. Un salarié avait eu le pied broyé dans un hygiéniseur après une chute, entraînant une amputation partielle. L’inspection du travail reproche à l’entreprise une plateforme inadaptée et l’absence de formation […]
