Les semaines précédentes
À La Rochelle, l’ensemble des salariés d’Habitat 17 est désormais soumis à un régime collectif obligatoire de complémentaire santé. Ce dispositif, négocié avec la CFDT Interco, prévoit une couverture santé unique pour tous, avec adhésion automatique dès l’embauche, sauf cas de dispense strictement encadrés. L’employeur prend en charge 85 % de la cotisation de base, […]
Le tribunal administratif de Limoges a donné raison mardi à une ancienne sapeur-pompier volontaire du Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Vienne (Sdis 87). La juridiction a annulé le refus opposé par le Sdis à sa demande de protection fonctionnelle après une agression sexuelle qu’elle impute à un supérieur hiérarchique en mars 2022. […]
Un conflit interne à la section Force ouvrière du CHU de Bordeaux a conduit cinq militants à déposer plainte contre l’ancien secrétaire et l’ancien trésorier du syndicat, exclus en novembre 2025 par la fédération FO santé. Les faits dénoncés portent notamment sur du harcèlement, une entrave à l’exercice du droit syndical et de possibles irrégularités […]
Le chantier immobilier OCAR, à La Rochelle, est partiellement à l’arrêt depuis lundi dernier après la suspension administrative d’EG Peinture et d’EG Menuiserie pour travail illégal. La décision préfectorale, valable un mois, fait suite à une infraction relevée en août 2025 sur un autre chantier à Royan, où un sous-traitant n’avait pas de carte professionnelle […]
À Ruffec (Charente), la centrale d’achat Scachap (E. Leclerc) a acté avec la CGT, lors de la négociation annuelle obligatoire de décembre, une hausse générale des salaires de 0,7 % au 1er janvier, après celle de 1 % en début d’année dernière. La prime de panier est portée à 5 € par jour pour les salariés effectuant au […]
Les salariés des EHPADs de la Mutualité Française Charente bénéficient d’un nouvel accord spécifique sur le travail de nuit. Sont concernés les aides-soignants, AMP, AES, agents de soins non diplômés et infirmiers diplômés d’État. L’accord prévoit une plage horaire nocturne de 20h45 à 7h00, avec organisation des pauses, transmissions entre équipes et reconnaissance des temps […]
À Pissos (Landes), la société Durand entrepreneur forestier adapte le contingent annuel d’heures supplémentaires pour l’ensemble de ses salariés, hors mineurs, en raison des contraintes liées à l’activité forestière et aux difficultés de recrutement. Le plafond est porté à 450 heures par an et par employé, avec majorations et contreparties en repos selon le volume […]
Par avenant conclu avec le syndicat FO, la durée journalière pour les salariés à temps complet de l’Union Nationale pour l’Insertion et le Reclassement (UNIR), située à Mérignac (Gironde), reste fixée à 7h20, soit 36 heures par semaine. L’amplitude horaire est désormais étendue de 7h00 à 21h00. Les salariés bénéficient de pauses réparties sur la […]
Solidaires Sud Santé sociaux 86 a obtenu diverses avancées au titre des NAO, à commencer par une hausse de la prise en charge de la mutuelle d’entreprise à 60 % par la PEP de la Vienne. Par ailleurs, chaque année, 10 % des CDI par site pourront être promus sous conditions d’ancienneté. Les salariés bénéficient […]
Un chef de rang de 60 ans, salarié d’un restaurant de la Vienne, a été condamné le 2 janvier par le tribunal correctionnel de Poitiers à 36 mois de prison, dont 28 avec sursis probatoire, pour des agressions sexuelles sur une stagiaire mineure. La victime, âgée de 15 ans et demi, a subi des attouchements […]
