La semaine dernière
La SARL Nicolas le Jardinier à Layrac (Lot-et-Garonne) a révisé son accord sur le forfait annuel en jours, approuvé par le personnel le 21 septembre 2025. Le forfait annuel est fixé à 218 jours, avec un plafond possible de 235 jours sur accord écrit du salarié. Les salariés concernés bénéficient de jours de repos (« […]
La SAS Les Vergers de Louspeyroux à Beaugas (Lot-et-Garonne) a conclu un accord d’entreprise sur la durée du travail, applicable à l’ensemble du personnel depuis le 20 octobre. Il prévoit des dérogations aux durées maximales journalières (12 heures) et hebdomadaires (46 heures sur 12 semaines), une majoration de 25 % des heures supplémentaires et un […]
À Rochefort, en Charente-Maritime, trois salariés d’une charcuterie ont saisi les Prud’hommes et rompu leur contrat début septembre en invoquant des manquements graves de leur employeur. Ils décrivent une dégradation de leurs conditions de travail, des problèmes d’hygiène et une situation ayant entraîné arrêts maladie et épuisement professionnel. Le jugement est attendu le 10 février […]
À Marmande (Lot-et-Garonne), le directeur du Foyer du château, une maison d’enfants accueillant des jeunes de 0 à 21 ans, a été suspendu pour quinze jours après la mise en place d’une administration provisoire. Cette mesure, décidée par le Département face à plusieurs injonctions non levées concernant la sécurité des enfants, a pris effet après […]
A Dax, dans les Landes, l’entreprise artisanale Jeanne Bertot (moins de dix salariés), spécialisée dans la transformation de volailles et la production de foie gras, voit son agrément sanitaire suspendu pour trois mois par le préfet. Les inspections des services vétérinaires de la DDETSPP ont révélé de graves manquements et des conditions d’exploitation jugées insuffisantes […]
Les semaines précédentes
Jeudi, la société Bellavol, basée à Moncoutant, a comparu devant le tribunal correctionnel de Niort après un grave accident du travail survenu en juillet 2021. Un salarié avait eu le pied broyé dans un hygiéniseur après une chute, entraînant une amputation partielle. L’inspection du travail reproche à l’entreprise une plateforme inadaptée et l’absence de formation […]
Corrèze Habitat et la déléguée syndicale FO ont signé un avenant révisant l’accord de 2012 sur la classification et les rémunérations. Applicable au 1er janvier 2026, il met en place une nouvelle grille fondée sur la Convention collective nationale de l’Habitat social : 13 classes d’emplois, avec salaires minimaux hiérarchiques revus (de 1 801,80 € […]
L’Unapei 86 (Adapei) et les syndicats CGT et SUD ont signé un accord destiné aux infirmiers diplômés d’État de la Maison d’Accueil Spécialisée Port d’Attache qui réalisent quotidiennement des soins somatiques. Depuis le 7 novembre dernier, ces professionnels perçoivent une indemnité mensuelle de 60 points, proratisée pour les temps partiels, en contrepartie d’actes tels que […]
MLPC, fillale d’Arkema basée à Rion-des-Landes et les syndicats CGT et CFE-CGC ont signé un accord sur l’égalité professionnelle pour la période 2025-2029, applicable à tous les salariés. Le texte fixe trois axes prioritaires : recrutement, rémunération et développement professionnel. Il prévoit la neutralité totale des offres d’emploi, la formation des recruteurs contre les discriminations, […]
Une trentaine d’enseignants de la cité scolaire Jean-Moulin de Montmorillon, à l’appel de l’intersyndicale CGT, CNT, FO, FSU et SNALC, a cessé les cours lundi 24 novembre pour dénoncer un malaise persistant et une situation de harcèlement moral visant une collègue aujourd’hui en arrêt maladie. Serait en cause une petite partie de l’équipe pédagogique. Les […]
