Les accords d’entreprises conclus en Nouvelle-Aquitaine, par signataires.
Les semaines précédentes
Les salariés du groupe Lur Berri voient le périmètre de leur Unité économique et sociale (UES) élargi avec l’intégration d’Alliance Occitane, actée par un avenant signé le 4 décembre 2025 à Aïcirits, dans les Pyrénées-Atlantiques. Cette extension porte à 17 sociétés l’UES Lur Berri et permet aux salariés d’Alliance Occitane de bénéficier de la représentation […]
L’Office public de l’habitat de la Corrèze, basé à Tulle, et la délégation syndicale FO ont signé un avenant modifiant l’accord sur le temps de travail. Le texte encadre plus strictement les horaires, prévoit des retenues en cas de solde négatif et interdit les heures supplémentaires non autorisées depuis le mois dernier. Les plages fixes […]
L’APAJH de la Gironde et les syndicats CFDT et CGT ont signé mi novembre 2025 un accord collectif sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail, applicable jusqu’au 1er décembre 2026. Le texte s’applique à l’ensemble des salariés de l’association et fixe des engagements en matière d’égalité […]
L’Office public de l’habitat des Landes (XL Habitat) et les syndicats CFDT et FO ont signé le 11 décembre 2025 un avenant révisant la classification des emplois, applicable à compter du 1er janvier. Le texte aligne les 64 métiers de l’office sur la nouvelle convention collective nationale OPCHS, issue de la fusion des branches du […]
Les salariés des Laboratoires des Pyrénées et des Landes (LPL) bénéficieront d’une prime de partage de la valeur de 1 500 €, modulée selon la présence effective sur les 12 derniers mois. Cette prime, exonérée de cotisations sociales, sera versée en décembre 2025 et pourra être placée sur le plan d’épargne entreprise. L’accord, conclu le […]
L’Agence de Développement et d’Innovation de Nouvelle-Aquitaine (ADI N-A) et le syndicat CGT Métallurgie de la Haute-Vienne ont signé un nouvel accord collectif sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT). L’accord, qui s’appliquera dès le 1er janvier 2026 à tous les sites et collaborateurs, vise à renforcer la santé et la […]
Les salariés de la Tonnellerie Demptos voient le calendrier d’annualisation du temps de travail modifié pour l’exercice 2025-2026. Un avenant, signé mi novembre à Saint-Caprais-de-Bordeaux (Gironde) entre la direction et le syndicat CFDT, décale la semaine de repos initialement prévue fin février. En raison de l’évolution des vacances scolaires de la zone A, la période […]
Les salariés de l’Union départementale des associations familiales de la Corrèze sont couverts par un nouvel accord collectif sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Signé fin novembre à Tulle entre la direction et le syndicat CGT, il s’applique à l’ensemble des personnels, tous contrats confondus. L’accord dresse le constat d’effectifs très majoritairement […]
Les salariés concernés par les astreintes chez Simafex, à Marans, en Charente-Maritime, vont voir leurs conditions d’organisation et d’indemnisation redéfinies à compter du 1er janvier 2026. Un accord à durée indéterminée a été signé entre la direction et les syndicats CFDT, CFE-CGC et FO. Il s’applique aux salariés en CDI justifiant d’au moins six mois […]
Réunis les 8 octobre, 6 novembre et 11 décembre, la direction et les syndicats CFDT et FO ont abouti à un accord sans augmentation générale de salaire chez Vilquin, à Jarnac. La direction a arrêté le taux à 0 %, invoquant le contexte économique, tout en prévoyant un budget d’augmentations individuelles équivalent à 0,5 % […]
