Les accords conclus par la CGT en Nouvelle-Aquitaine
Les semaines précédentes
À Ruffec (Charente), la centrale d’achat Scachap (E. Leclerc) a acté avec la CGT, lors de la négociation annuelle obligatoire de décembre, une hausse générale des salaires de 0,7 % au 1er janvier, après celle de 1 % en début d’année dernière. La prime de panier est portée à 5 € par jour pour les salariés effectuant au […]
Les salariés des EHPADs de la Mutualité Française Charente bénéficient d’un nouvel accord spécifique sur le travail de nuit. Sont concernés les aides-soignants, AMP, AES, agents de soins non diplômés et infirmiers diplômés d’État. L’accord prévoit une plage horaire nocturne de 20h45 à 7h00, avec organisation des pauses, transmissions entre équipes et reconnaissance des temps […]
Les salariés de l’ADMR de Corrèze, fédération et associations locales, sont désormais réunis sous une Unité Économique et Sociale (UES) à Brive-la-Gaillarde. Ce regroupement vise à garantir une représentation collective unique, avec maintien des mandats du CSE jusqu’à la prochaine échéance et transfert des missions au sein d’un CSE unique. Les syndicats CGT et FO, […]
L’Association des Œuvres Girondines de Protection de l’Enfance (AOGPE) et la CGT ont signé le 9 décembre 2025 un accord collectif fixant un périmètre restreint d’application des critères d’ordre des licenciements, dans le cadre d’un projet de licenciement économique de moins de dix salariés.Confrontée à une baisse de 219 880 euros des financements départementaux pour […]
L’UES Maïsadour et les syndicats FGA/CFDT, CFE-CGC et CGT ont signé un accord instaurant un forfait mobilité durable, le 4 décembre 2025 à Haut-Mauco. Le dispositif prévoit une indemnité annuelle de 150 euros, exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu, pour les salariés utilisant au moins 100 jours par an un mode de […]
Les Laboratoires des Pyrénées et des Landes (LPL) ont signé un accord en faveur de la diversité, du respect et de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour la période 2026-2027. Conclu avec la CGT et FO, le texte couvre la rémunération, les conditions de travail, l’articulation vie professionnelle-vie personnelle, la formation et la prévention des violences.Malgré un […]
L’Association laïque Le Prado (ALP) de Talence et les syndicats FO, Sud Santé Sociaux et CGT ont signé fin novembre un accord de méthode encadrant la négociation d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), dans un contexte de réduction des financements de la protection de l’enfance décidée par le Département de la Gironde et de […]
L’APAJH de la Gironde et les syndicats CFDT et CGT ont signé mi novembre 2025 un accord collectif sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail, applicable jusqu’au 1er décembre 2026. Le texte s’applique à l’ensemble des salariés de l’association et fixe des engagements en matière d’égalité […]
L’Agence de Développement et d’Innovation de Nouvelle-Aquitaine (ADI N-A) et le syndicat CGT Métallurgie de la Haute-Vienne ont signé un nouvel accord collectif sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT). L’accord, qui s’appliquera dès le 1er janvier 2026 à tous les sites et collaborateurs, vise à renforcer la santé et la […]
Les salariés de l’Union départementale des associations familiales de la Corrèze sont couverts par un nouvel accord collectif sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Signé fin novembre à Tulle entre la direction et le syndicat CGT, il s’applique à l’ensemble des personnels, tous contrats confondus. L’accord dresse le constat d’effectifs très majoritairement […]
