Les accords conclus par la CFDT en Nouvelle-Aquitaine
Les semaines précédentes
L’Adapei de la Corrèze et les syndicats SUD, CGT et CFDT se sont mis d’accord sur les NAO. Elles prévoient un suivi des écarts de rémunération femmes-hommes, le droit à la déconnexion, une prise en charge des frais de transport pour encourager les mobilités vertueuses, un bilan formation sur trois ans, un travail sur l’ergonomie […]
Un accord parentalité signé à la Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Charente-Maritime Deux-Sèvres avec les organisations CFDT, CGT et SNECA prévoit un télétravail facilité pour PMA ou interruption de grossesse, la réduction d’une heure dès le 3e mois de grossesse, un congé maternité de 4 mois, un CESU de 355 € par enfant, de l’aide aux […]
Satys Seaking & Painting France et les syndicats CFDT, CFE-CGC et FO ont signé un accord d’entreprise actant la mise en place d’une nouvelle prime de performance (100 €/mois) pour les sites de Charente-Maritime et Nouvelle-Aquitaine (Rochefort, Mérignac), remplaçant l’ancienne prime (120 €/mois). En compensation, 20 € sont réintégrés dans le salaire mensuel des salariés concernés. Le texte […]
L’Office Public de l’Habitat des Landes et les syndicats CFDT et FO ont convenu en NAO d’une hausse forfaitaire de 11 € nets sur l’ensemble des salaires, d’une prime de partage de valeur de 200 €, et du prolongement de la prime d’ancienneté jusqu’à 30 ans (21 % du salaire brut), alors qu’elle était jusque là plafonnée à […]
La société SCALANDES, centrale d’achat E. Leclerc dans les Landes, a conclu un accord NAO 2026 avec les syndicats CGT et CFDT. Les avancées majeures incluent une augmentation générale de 1 % pour les employés, une enveloppe individuelle du même ordre pour agents de maîtrise et cadres, la revalorisation des cartes cadeaux, la reconduction du télétravail […]
La Mutualité Française Charente et les syndicats CGT, CFDT et FO ont conclu l’accord NAO 2025. Parmi les mesures phares : une prime uniforme de 0,8 % pour tous les salariés (coût total : 39 000 €), un chèque Cad’Hoc de 70 € pour Noël, et une prime sur objectifs étendue aux secrétaires dentaires. Des accords sur la mobilité, les […]
L’Institut Don Bosco de Gradignan, en Gironde, et les syndicats CFDT, CGT, SUD Santé Sociaux et CFE-CGC ont signé un accord de méthode pour négocier le PSE lié à la restructuration de la protection de l’enfance. L’accord prévoit la réduction de postes, la priorité aux mobilités internes, des mesures de reclassement, de formation et d’accompagnement […]
Les salariés du centre de la relation client de la Caisse régionale de Crédit Agricole Mutuel Charente-Maritime Deux-Sèvres, en Charente-Maritime, affectés à des postes structurellement concernés bénéficient d’une réduction du temps de travail sous forme d’heures de repos supplémentaires. Cette réduction correspond à 10 % du temps travaillé entre 19h et 19h30, arrondie à la […]
Au sein du SIST79, à Niort, un nouvel accord encadre le télétravail pour les salariés en contrat CDI ou CDD, sous réserve d’une durée de travail hebdomadaire supérieure à quatre jours et d’une autonomie suffisante. L’accès repose sur le volontariat, avec validation du supérieur hiérarchique. Les télétravailleurs bénéficient des mêmes droits que les salariés sur […]
À La Rochelle, l’ensemble des salariés d’Habitat 17 est désormais soumis à un régime collectif obligatoire de complémentaire santé. Ce dispositif, négocié avec la CFDT Interco, prévoit une couverture santé unique pour tous, avec adhésion automatique dès l’embauche, sauf cas de dispense strictement encadrés. L’employeur prend en charge 85 % de la cotisation de base, […]
