C'est paru ce mercredi

CHARENTE-MARITIME

Des semaines à 32 h pour compenser celles à 38 h à La Poste de Saint-Pierre-d’Oléron

La Poste a conclu un accord d’entreprise sur l’aménagement pluri‑hebdomadaire du temps de travail pour le site de Saint‑Pierre‑d’Oléron (établissement de Rochefort). Applicable depuis le 23 mars, il organise le travail sur un cycle de 12 semaines alternant 6 semaines à 38h11 et 6 semaines à 31h49, soit 35 heures en moyenne, avec six jours […]

CHARENTE

Le Château de Cognac redéfinit les modalités de ses astreintes

Un avenant à l’accord temps de travail du 16 mars 2016 signé avec la CFDT redéfinit le régime des astreintes au sein du Château de Cognac. Il précise les salariés concernés, les délais d’intervention (ex. : réponse sous 15 min, intervention sous 40 min sur certains sites), la programmation annuelle et les contreparties : 300 € bruts par semaine d’astreinte […]

CHARENTE-MARITIME

Augmentation générale et prime d’objectifs qualité chez Ocecars à La Rochelle

La société Ocecars de La Rochelle et l’organisation syndicale CGT ont signé un accord NAO 2026 prévoyant une revalorisation générale de 1 %. Il instaure une prime d’objectifs qualité pour les conducteurs (120 points/an, 6,50 € le point), avec bonus en cas de rappel de dernière minute et malus en cas d’accident responsable. L’accord prévoit aussi une […]

On en parlait hier

DEUX-SÈVRES

ECF roule désormais pour le congé aidants jusqu’à 30 jours par an

Les salariés d’ECF dans les Deux-Sèvres vont pouvoir donner des congés à leurs collègues qui se trouvent en situation d’aidants. La société d’auto-école vient de signer un accord en ce sens avec la délégation syndicale CFDT Métallurgie Deux-Sèvres. Dès le mois de juin, les salariés peuvent céder anonymement une demi‑journée de congés payés à un […]

La semaine dernière

LANDES

Une prime de partage de la valeur et le dimanche mieux payé chez Carrefour à Dax

Un accord d’entreprise relatif à la NAO 2026 a été signé entre la CFDT et Hycarda Distribution, qui exploite l’hypermarché Carrefour de Dax (Landes). Il prévoit un gel des salaires cette année, hors revalorisations légales et conventionnelles, mais établit une majoration du travail du dimanche matin (portée à 40 % pour les employés), la mise en […]

HAUTE-VIENNE

Les Papèteries Lacaux mettent en place l’activité partielle pour 18 mois

Implantée à Bosmie l’Aiguille (Haute-Vienne), la société Papèteries et cartonneries Lacaux a mis en place l’APLD-R au début du mois pour un an et demi, afin de préserver l’emploi face à une baisse durable d’activité. L’accord d’entreprise signé avec la CGT, FO, et la CFDT prévoit une réduction maximale de 40 % du temps de […]

LANDES

Les salaires augmentent de 1,20 % pour les non-cadres chez Legum’Land

Legum’Land, basé à Ychoux (Landes), a conclu un accord d’entreprise avec la CFDT dans le cadre des NAO. Il prévoit notamment une augmentation salariale collective de 1,20 % pour des non‑cadres, la revalorisation du ticket restaurant à 5,50 € et de la prime panier au Service Production Agricole à 9,50 €. Il acte également la mise en place […]

HAUTE-VIENNE

Augmentation des salaires et avancées sociales à la régie des transports

La CFDT et la régie régionale des transports de la Haute-Vienne sont parvenus à un accord sur la hausse des grilles de salaires de 1,3 % depuis le début de l’année, complétée par +1 % à compter du mois suivant la signature. Le texte revalorise aussi les temps de travaux annexes et accorde 5 minutes supplémentaires par jour, […]

DEUX-SÈVRES

L’Udaf des Deux-Sèvres renonce aux congés de fractionnement

Un accord d’entreprise sur la renonciation aux congés de fractionnement a été signé entre l’UDAF des Deux‑Sèvres et les syndicats cfdt et cftc santé sociaux. Il encadre les règles liées au nouveau logiciel de gestion du temps. Ainsi, un salarié qui choisit de poser 3 à 5 jours de congés hors période légale ne bénéficie […]

CHARENTE-MARITIME

Cinq jours de congés de plus que la loi pour les salariés de la RESE

La Régie d’Exploitation des Services d’Eau de la Charente Maritime (RESE) et les syndicats CFDT, CGT et UNSA ont signé un nouvel accord sur les congés payés et absences pour événements familiaux ou maladie. Dès cette année, chaque salarié bénéficiera de 30 jours ouvrés de congés payés par an, soit 5 de plus que la […]