Les accords d’entreprises conclus en Nouvelle-Aquitaine, par signataires.
On en parlait hier
Le Verger des Balans, établissement de santé situé à Annesse-et-Beaulieu (Dordogne), a signé un accord sur l’égalité professionnelle entre femmes et hommes avec le syndicat Force Ouvrière. Trois domaines d’action ont été retenus : la rémunération, la qualification et la classification, avec un suivi annuel au Comité Social et Économique pour garantir l’égalité dans ces […]
L’Adapei des Landes et les syndicats CFDT, CGT et CFE-CGC ont conclu le procès-verbal de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires 2025. La direction met en place une prime exceptionnelle de 475 € brut, des cartes cadeaux de 100 à 150 €, un renforcement de la mutuelle à 65 %, quatre jours de congés […]
La semaine dernière
La société DocOne de Mérignac, en Gironde, et le syndicat CFTC ont conclu un accord à l’issue des négociations annuelles obligatoires tenues entre septembre et novembre. Les salariés bénéficieront en 2026 d’une prime de partage de la valeur conditionnée aux résultats (250 € ou 500 €), d’une prise en charge accrue de la mutuelle à […]
Les semaines précédentes
Corrèze Habitat et la déléguée syndicale FO ont signé un avenant révisant l’accord de 2012 sur la classification et les rémunérations. Applicable au 1er janvier 2026, il met en place une nouvelle grille fondée sur la Convention collective nationale de l’Habitat social : 13 classes d’emplois, avec salaires minimaux hiérarchiques revus (de 1 801,80 € […]
L’Unapei 86 (Adapei) et les syndicats CGT et SUD ont signé un accord destiné aux infirmiers diplômés d’État de la Maison d’Accueil Spécialisée Port d’Attache qui réalisent quotidiennement des soins somatiques. Depuis le 7 novembre dernier, ces professionnels perçoivent une indemnité mensuelle de 60 points, proratisée pour les temps partiels, en contrepartie d’actes tels que […]
MLPC, fillale d’Arkema basée à Rion-des-Landes et les syndicats CGT et CFE-CGC ont signé un accord sur l’égalité professionnelle pour la période 2025-2029, applicable à tous les salariés. Le texte fixe trois axes prioritaires : recrutement, rémunération et développement professionnel. Il prévoit la neutralité totale des offres d’emploi, la formation des recruteurs contre les discriminations, […]
La Caisse Régionale de Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres a signé un accord triennal avec les syndicats CFDT et SNECA pour promouvoir la santé et le sport auprès de ses collaborateurs, applicable dès le 1er janvier 2026. Parmi les mesures prévues : actions de prévention santé (gestes et postures, prévention du handicap, sensibilisation au bruit), activités […]
L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques, la CGT et la CFDT ont signé un quatrième avenant de l’accord sur le compte épargne temps (CET), ouvert à tous les salariés en CDI avec un an d’ancienneté. Volontaire, le CET permet de capitaliser la 5ᵉ semaine de congés payés, les RTT, les jours de congés d’ancienneté ou jours de repos […]
Le groupe VM Distribution, basé en Vendée et implanté dans les deux charentes, dans les Deux-Sèvres et en Gironde, a signé avec la CFDT le deuxième avenant à son accord sur le Comité Social et Économique (CSE), applicable à l’ensemble des établissements. Il définit les représentants de proximité, élus par les membres du CSE dans […]
Fipso Industrie, spécialiste de transformation et de conservation de la viande de boucherie à Lahontan, a conclu un accord avec l’organisation syndicale FO pour instaurer un compte épargne temps (CET) destiné à tous les salariés justifiant d’une année d’ancienneté. Volontaire, ce dispositif permet de capitaliser congés payés, RTT ou éléments de rémunération pour financer un […]
