Les accords d’entreprises conclus en Nouvelle-Aquitaine, par signataires.
Plus tôt cette semaine
L’Adapei de la Corrèze a signé un nouvel accord égalité professionnelle Femmes/Hommes pour la période 2026‑2029 avec les syndicats SUD, CGT et CFDT. Il prévoit notamment la transparence des salaires à l’embauche (fourchette de rémunération indiquée dans les offres), l’utilisation d’une grille d’entretien non discriminante, des commissions de recrutement recherchant la mixité, un suivi annuel […]
La société Teisseire, basée à Saint‑Pierre‑la‑Noue (Charente-Maritime) a signé un accord d’entreprise instaurant l’activité partielle de longue durée rebond (APLD‑R) avec les syndicats CFDT et CGT. Face à une baisse durable d’activité, le dispositif s’applique depuis début mars pour 18 mois sur 24. Il prévoit une réduction du temps de travail pouvant atteindre 40 %, une […]
La semaine dernière
À Beyssac (Lot-et-Garonne), Creuzet Aéronautique révise son accord sur le temps de travail avec les syndicats CGT et CFDT. Un avenant, effectif depuis le 1ᵉʳ janvier, précise les primes liées au travail en 3×8 et de nuit : panier porté à 7,50 € par vacation, primes d’équipe différenciées jour/nuit (4,08 €), prime nuit 3×8 à 9,21 €, et […]
Les semaines précédentes
La Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Charente‑Maritime Deux‑Sèvres a signé avec les syndicats CFDT et CGT un accord sur les leviers de reconnaissance individuelle pour 2026. Il prévoit une enveloppe mensuelle de 52 000 € dédiée aux compétences et expertises, avec des revalorisations minimales selon les classes, et une prime d’engagement de 900 € pour les salariés […]
La société Aleda, spécialiste des Solutions Points de Vente et des Services de Dématérialisation, basée à Limoges, et le délégué syndical CFE‑CGC ont signé un accord encadrant le recours aux astreintes. Celles-ci sont devenues nécessaires pour assurer une continuité de services notamment auprès des clients restaurateurs. Applicable à l’ensemble du personnel hors cadres au forfait […]
L’UES UNIR (association UNIR et SASU Gestform Développement), basée à Mérignac (Gironde), a signé l’accord NAO avec le syndicat FO. Il prévoit une journée de solidarité offerte le 25 mai, la monétisation de 4 JRTT, le maintien de la part employeur mutuelle à 67 %, la prise en charge de la participation CPF, des sorties anticipées […]
Le Crédit Agricole Aquitaine et les syndicats CFDT, FO, SNECA-CGC et Sud ont signé un accord d’entreprise qui vise une meilleure parité au sein de la caisse régionale. D’ici deux ans, il ambitionne de porter à trois le nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations. La parité en la matière devant être atteinte […]
L’Adapei de la Corrèze et les syndicats SUD, CGT et CFDT se sont mis d’accord sur les NAO. Elles prévoient un suivi des écarts de rémunération femmes-hommes, le droit à la déconnexion, une prise en charge des frais de transport pour encourager les mobilités vertueuses, un bilan formation sur trois ans, un travail sur l’ergonomie […]
Un accord parentalité signé à la Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Charente-Maritime Deux-Sèvres avec les organisations CFDT, CGT et SNECA prévoit un télétravail facilité pour PMA ou interruption de grossesse, la réduction d’une heure dès le 3e mois de grossesse, un congé maternité de 4 mois, un CESU de 355 € par enfant, de l’aide aux […]
Satys Seaking & Painting France et les syndicats CFDT, CFE-CGC et FO ont signé un accord d’entreprise actant la mise en place d’une nouvelle prime de performance (100 €/mois) pour les sites de Charente-Maritime et Nouvelle-Aquitaine (Rochefort, Mérignac), remplaçant l’ancienne prime (120 €/mois). En compensation, 20 € sont réintégrés dans le salaire mensuel des salariés concernés. Le texte […]
