On en parlait hier
En raison d’une baisse durable d’activité liée au recul des appels d’offres publics, à un contexte économique dégradé et à une concurrence accrue dans le secteur du bâtiment, la société Montessuit (MAS BTP Bordeaux, Pau ; EEE Artix, Bayonne, Bordeaux ; Les Peintures d’Aquitaine Bayonne ; Maisons Lara Gironde, Landes, Charente-Maritime, Deux-Sèvres) a signé un […]
La Régie d’Exploitation des Services d’Eau de la Charente Maritime (RESE) et les syndicats CFDT, CGT et UNSA ont signé un nouvel accord sur les congés payés et absences pour événements familiaux ou maladie. Dès cette année, chaque salarié bénéficiera de 30 jours ouvrés de congés payés par an, soit 5 de plus que la […]
La Ligue pour la Protection des Oiseaux (LPO) a conclu un accord collectif relatif à l’insertion et à l’emploi des personnes en situation de handicap. Le texte prévoit des actions de sensibilisation, de formation, d’accessibilité des locaux, d’aménagements de poste et d’accompagnement via des référents handicap. Conclu pour 15 mois, l’accord vise l’atteinte du taux […]
Plus tôt cette semaine
Audika a signé avec la CFDT et la CFE‑CGC un avenant à l’accord collectif sur la classification des emplois et les minima de salaire, applicable au 1er avril prochain. Il précise les niveaux, coefficients et salaires planchers : par exemple 1 960 € brut mensuel pour un coordinateur de centre, 3 000 € pour un audioprothésiste. Une prime « coût de […]
L’UDAF de la Charente-Maritime, la CGT et SUD Santé Sociaux ont signé un procès-verbal d’accord partiel. Sont actés l’extension des chèques déjeuner, le maintien du taux de participation à la mutuelle, l’accord sur l’égalité hommes/femmes et la mobilité durable jusqu’en 2028, ainsi qu’une demie journée de congé fin d’année. Les négociations sur le congé menstruel, […]
Les semaines précédentes
Moinet et fils, fleuriste-grossiste basé à Niort, a conclu avec les représentants du Comité Social et Économique un avenant à son accord d’entreprise sur l’aménagement et la réduction du temps de travail. Ce texte modifie la période d’annualisation, désormais alignée sur l’exercice comptable, du 1er juillet au 30 juin, avec une période transitoire exceptionnelle d’octobre […]
L’Adapei de la Corrèze a signé un nouvel accord égalité professionnelle Femmes/Hommes pour la période 2026‑2029 avec les syndicats SUD, CGT et CFDT. Il prévoit notamment la transparence des salaires à l’embauche (fourchette de rémunération indiquée dans les offres), l’utilisation d’une grille d’entretien non discriminante, des commissions de recrutement recherchant la mixité, un suivi annuel […]
La société Teisseire, basée à Saint‑Pierre‑la‑Noue (Charente-Maritime) a signé un accord d’entreprise instaurant l’activité partielle de longue durée rebond (APLD‑R) avec les syndicats CFDT et CGT. Face à une baisse durable d’activité, le dispositif s’applique depuis début mars pour 18 mois sur 24. Il prévoit une réduction du temps de travail pouvant atteindre 40 %, une […]
Un accord d’entreprise sur les congés payés a été signé au sein de la Branche Biogaz France (groupe Total Energies), qui concerne la société Fonroche énergies renouvelables à Roquefort (Lot-et-Garonne). Il accorde 5 jours ouvrés supplémentaires à tous les salariés, portant le total annuel à 30 jours. En contrepartie, il remplace les 2 jours de […]
Le cabinet de management Chromaction de Virazeil (Lot-et-Garonne), autrement connu sous le nom de Claro conseils, a conclu un accord d’entreprise instaurant le forfait annuel en jours pour ses cadres autonomes. Fixé à 218 jours travaillés par an, il prévoit des jours de repos variables selon le calendrier, un suivi mensuel de la charge de […]
