C'est paru ce mercredi

GIRONDE

Chez Demptos, un avenant à l’annualisation du temps de travail pour coller aux vacances

Les salariés de la Tonnellerie Demptos voient le calendrier d’annualisation du temps de travail modifié pour l’exercice 2025-2026. Un avenant, signé mi novembre à Saint-Caprais-de-Bordeaux (Gironde) entre la direction et le syndicat CFDT, décale la semaine de repos initialement prévue fin février. En raison de l’évolution des vacances scolaires de la zone A, la période […]

GIRONDE

26 semaines d’astreinte maximum chez Adstellam à Bordeaux

Un nouveau cadre d’astreintes destiné à assurer la continuité de service auprès des clients restaurateurs s’applique désormais aux salariés d’Adstellam, entreprises de logiciels à Bordeaux. L’accord, entré en vigueur début novembre, s’applique à l’ensemble du personnel hors cadres au forfait jours. Fondé prioritairement sur le volontariat, le dispositif limite la fréquence des astreintes à 26 […]

CORRÈZE

L’UDAF et la CGT signent un accord sur l’égalité entre les femmes et les hommes

Les salariés de l’Union départementale des associations familiales de la Corrèze sont couverts par un nouvel accord collectif sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Signé fin novembre à Tulle entre la direction et le syndicat CGT, il s’applique à l’ensemble des personnels, tous contrats confondus. L’accord dresse le constat d’effectifs très majoritairement […]

CHARENTE-MARITIME

Jusqu’à 517 heures supplémentaires par salarié à la menuiserie Philippe

Les salariés de la Menuiserie Philippe, implantée à Gémozac en Charente-Maritime, ont conclu un accord d’entreprise modifiant en profondeur les règles de durée du travail et de recours aux heures supplémentaires. Pour accompagner une hausse durable de l’activité et des délais clients contraints, le texte prévoit, lors des périodes de forte activité, de porter la […]

CHARENTE-MARITIME

Les conditions d’astreinte évoluent chez Simafex à Marans

Les salariés concernés par les astreintes chez Simafex, à Marans, en Charente-Maritime, vont voir leurs conditions d’organisation et d’indemnisation redéfinies à compter du 1er janvier 2026. Un accord à durée indéterminée a été signé entre la direction et les syndicats CFDT, CFE-CGC et FO. Il s’applique aux salariés en CDI justifiant d’au moins six mois […]

CHARENTE

Pour s’adapter à la demande, Valin monte son quota d’heures supp

Les salariés des Établissements Valin, société de négoce de céréales et de produits agricoles basée à Barbezieux-Saint-Hilaire (Charente), ont signé fin novembre un accord portant le contingent annuel d’heures supplémentaires de 220 à 517 heures. La direction justifie cette évolution par une activité saisonnière et surtout une hausse durable de la demande, notamment dans le […]

PYRÉNÉES-ATLANTIQUES

Une société de nettoyage et cinq hôtels poursuivis pour trafic illicite de migrants

Une société de nettoyage basée à Biarritz et cinq hôtels de Biarritz et d’Anglet seront jugés jeudi devant le tribunal correctionnel de Bayonne. L’enquête de l’Office de lutte contre le trafic illicite de migrants a mis au jour l’emploi, entre 2019 et 2022, de plusieurs dizaines de travailleurs sans papiers. Le réseau a été découvert […]

VIENNE

Un service unique au CCAS de Poitiers pour améliorer les conditions de travail

Les agents de l’aide et des soins à domicile du centre communal d’action sociale de Poitiers (530 bénéficiaires) vont être regroupés au sein d’un service unique à compter du 1er janvier 2026. Près d’une centaine de salariés, majoritairement des femmes, sont concernés par cette fusion réglementaire, présentée comme un levier pour améliorer l’organisation du travail […]

Plus tôt cette semaine

HAUTE-VIENNE

Les installateurs de la fibre n’étaient pas déclarés : prison avec sursis pour le patron

Des dizaines de travailleurs intervenant dans l’installation de la fibre optique ont été reconnus comme victimes de travail dissimulé par le tribunal correctionnel de Limoges. Le gérant d’une entreprise du secteur, basée dans l’agglomération, a été condamné vendredi à deux ans de prison avec sursis et à une interdiction définitive de gérer une société. Les […]