C'est paru ce jeudi
À Dax, A.T.E.D.I.A Films a finalisé sa négociation annuelle obligatoire 2026 après des échanges nourris avec la CGT et l’UNSA. Les syndicats portaient des revendications ambitieuses sur les salaires, les primes et les frais professionnels, largement revues à la baisse par la direction. Après plusieurs scénarios et un refus partiel des demandes, un compromis a […]
Airbus a conclu un accord de groupe sur la politique salariale 2026‑2027. Négocié en février dans un contexte économique contrasté, le texte s’applique entre autres à l’établissement Airbus Atlantic SAS de Rochefort (Charente-Maritime). Il entérine l’évolution automatique du point d’ancienneté, indexée sur la plus forte politique salariale du groupe, ainsi que la revalorisation des grilles […]
À Casteljaloux, l’entreprise Steico a conclu un accord d’entreprise sur la prévention de la pénibilité, signé avec la CGT, à l’issue d’une négociation rendue obligatoire par un indice de sinistralité élevé. Les discussions ont porté sur la réduction des expositions au bruit, aux poussières de bois et au travail posté. L’accord prévoit des actions de […]
La clinique Jean le Bon de Dax a conclu un accord d’entreprise autorisant le recours au vote électronique pour les élections professionnelles de cette année. Signé avec le syndicat CGT, le texte encadre le vote par internet, sur site ou à distance, avec des garanties renforcées de confidentialité, de sécurité et de conformité au RGPD. […]
La société Losse Volailles des Landes (LVL) a conclu son accord NAO 2026. Après deux réunions, la direction et la CGT ont débattu des salaires, du temps de travail et du partage de la valeur. Les organisations syndicales ont porté des revendications salariales et l’égalité femmes‑hommes. Aucun écart significatif n’ayant été relevé, aucune augmentation générale […]
Spécialisée dans les chaufferies industrielles, Babcock Wanson a conclu à Nérac (Lot-et-Garonne) un accord d’entreprise au terme de ses négociations annuelles obligatoires 2026. Après trois réunions, la direction et les syndicats CGT, FO, CFDT et UNSA ont trouvé un terrain d’entente portant sur les salaires, le temps de travail et le partage de la valeur. […]
On en parlait hier
Un accord de NAO 2026 a été conclu au sein de Legrand pour les établissements du Limousin et de Charente. Il prévoit, pour les non‑cadres, une hausse générale de 1 %, complétée par des enveloppes d’augmentations individuelles et spécifiques. Les cadres bénéficient d’augmentations individuelles et de primes ciblées. La prime de vacances est portée à 500 € […]
Un avenant à l’accord sur les congés pour événements familiaux a été signé au sein du Groupe Beneteau et s’appliquant à son site de Bordeaux. Il harmonise les droits et intègre les mesures issues de la NAO 2025‑2026. Il prévoit notamment l’allongement de certains congés décès (jusqu’à 14 jours, plus un congé de deuil), 3 […]
Un accord d’établissement sur la polycompétence a été conclu au sein de Saica Pack France, site de Saint‑Junien (Haute-Vienne). Il définit la polycompétence comme l’exercice volontaire d’au moins deux métiers dans deux secteurs différents, avec formation préalable validée. Une prime spécifique est instaurée, calculée selon le temps passé (par tranche de 8 h), un montant […]
Un accord a été conclu chez Eiffage Construction Limousin entre la direction et les organisations syndicales FO et CGT. Il prévoit une augmentation salariale moyenne de 1,6 % pour les compagnons, ETAM et cadres éligibles, la revalorisation des tickets restaurant à 10,20 €, le maintien et l’ajustement des indemnités de petits déplacements, ainsi qu’une hausse des montants […]
