Plus tôt cette semaine

ACTU RÉGION

Concurrencée, Royan avance ses pions pour le centre de formation autour des dirigeables

La société Flying Whales Services cherche toujours un site pour implanter son futur centre de formation dédié aux pilotes et équipes techniques de dirigeables. Dans la région, la concurrence est soutenue pour accueillir ce vivier d’aubaines pour l’économie locale. L’aérodrome de Royan-Médis, en Charente-Maritime, reste candidat face à Biscarrosse, dans les Landes, et Agen, en […]

CHARENTE-MARITIME

Quel avenir pour l’usine Werzalit ? Réponse demain au tribunal de commerce

Les salariés de l’usine Werzalit de Rochefort, en Charente-Maritime, spécialisée dans les plateaux de table pour la restauration et l’hôtellerie, se préparent à l’audience de ce mardi devant le tribunal de commerce. Il doit décider d’une liquidation ou d’une nouvelle période d’observation. L’usine, en redressement judiciaire depuis la fin de l’année dernière, n’a pas retrouvé […]

La semaine dernière

ACTU RÉGION

Optineris revoit le compte épargne-temps des intérimaires

Les représentants du CSE Optineris ont signé le 20 novembre un nouvel accord d’entreprise applicable à l’ensemble de l’UES Optineris, active dans neuf départements de la région : Haute-Vienne, Vienne, Dordogne, Creuse, Charente, Charente-Maritime, Gironde, Lot-et-Garonne, Corrèze. L’accord révise le compte épargne-temps des salariés intérimaires (abondement de 6 %, déblocage automatique après 12 mois d’inactivité) […]

ACTU RÉGION

La SOMELAC passe à l’activité partielle rebond jusqu’en mai 2026

La société SOMELAC (Hertz, VPN autos), spécialiste de la location de voitures basée à Chasseneuil-du-Poitou et représentée dans divers départements de la région, a signé un accord d’entreprise pour le dispositif spécifique d’activité partielle rebond, destiné à ses salariés de tous services et établissements, y compris cadres et apprentis. Il s’appliquera juqu’au 15 mai 2026, […]

ACTU RÉGION

Faible mobilisation contre le budget : environ 2 000 participants dans la région

Mardi, les manifestations contre le budget ont rassemblé des effectifs variables selon les départements, mais reflètent une mobilisation peu soutenue en Nouvelle-Aquitaine. En Gironde, 300 à 400 personnes se sont retrouvées devant le rectorat de Bordeaux. En Haute-Vienne, un peu plus de 100 manifestants ont défilé à Limoges et une trentaine à Saint‑Junien. Dans la […]

CHARENTE-MARITIME

Les salariés d’une charcuterie poursuivent leur employeur à Rochefort

À Rochefort, en Charente-Maritime, trois salariés d’une charcuterie ont saisi les Prud’hommes et rompu leur contrat début septembre en invoquant des manquements graves de leur employeur. Ils décrivent une dégradation de leurs conditions de travail, des problèmes d’hygiène et une situation ayant entraîné arrêts maladie et épuisement professionnel. Le jugement est attendu le 10 février […]

ACTU RÉGION

La Région aimerait reprendre la main sur l’apprentissage

Fidèle à l’un de ses chevaux de bataille, le président de la région Alain Rousset vient de proposer au premier ministre de transférer aux collectivités la gestion des lycées professionnels, agricoles et maritimes ainsi que l’ensemble de l’orientation et de l’apprentissage. Cette mesure viserait, pense-t-il, à simplifier les parcours, adapter les formations aux besoins économiques […]

Les semaines précédentes

CHARENTE-MARITIME

Prison avec sursis pour le kiné qui pratiquait des attouchements

Le tribunal correctionnel de La Rochelle a condamné jeudi un masseur-kinésithérapeute de 58 ans d’Andilly à un an de prison avec sursis et six mois d’interdiction d’exercer. Il était accusé d’avoir massé la poitrine de trois patientes en utilisant la méthode niromathé, technique contestée, et pratiquée sans consentement. Les plaignantes ont décrit des gestes « commis […]

CHARENTE-MARITIME

Personnels et familles manifestent devant l’Ehpad de Marennes

Une centaine de personnes, personnel et familles, ont défilé mardi à Marennes (Charente-Maritime) pour dénoncer les conditions de travail à l’Ehpad local. Sous-effectif constant, journées de repos non respectées, diminution des repas et du confort des résidents : les soignants évoquent un « cycle infernal » depuis la mise en place du Plan de performance […]