Plus tôt cette semaine

DEUX-SÈVRES

Près d’une vingtaine de postes envisagés chez Sovam à Châtillon

À Châtillon-sur-Thouet (Deux-Sèvres), l’entreprise Sovam lance un plan de croissance avec des recrutements à la clé. Cinq à dix postes techniques par an sont prévus jusqu’à l’année prochaine, avec l’objectif de doubler le chiffre d’affaires d’ici 2030. Pour en savoir plus : La Nouvelle République, édition des Deux-Sèvres, 25/03/2026, en ligne

VIENNE

Ambiance délétère à l’Ehpad des Feuillants où la grève se poursuit

Plaintes et constats d’huissier se développent de part et d’autre, dans le conflit social qui oppose les salariés et la CGT à la direction de l’Ehpad des Feuillants, à Poitiers. La grève, qui conteste notamment les niveaux de rémunération, se poursuit et se durcit. Pour en savoir plus : La Nouvelle République, 25/03/2026, p. 11

PYRÉNÉES-ATLANTIQUES

Lur Berri veut de nouveau engraisser les jeunes bovins dans les Pyrénées-Atlantiques

Dans les Pyrénées-Atlantiques, la coopérative Lur Berri veut relocaliser l’engraissement des jeunes bovins pour renforcer la filière. Objectif : 8 000 animaux par an d’ici quatre ans. Des contrats sécurisent les éleveurs, avec accompagnement technique et aides financières. Pour en savoir plus : La République des Pyrénées, 25/03/2026, p. 5

CHARENTE

La gérante du cinéma de Barbezieux condamnée à du sursis pour harcèlement

La gérante du cinéma de Barbezieux (Charente) a été reconnue coupable de harcèlement moral sur une ancienne salariée aujourd’hui décédée. Le tribunal d’Angoulême l’a condamnée à six mois de prison avec sursis et à des dommages et intérêts à verser aux héritiers de la victime. Pour en savoir plus : Charente Libre, 25/03/2026, p. 4

CREUSE

Le multi-accueil de Guéret peine à recruter et se retrouve rétrogradé

A Guéret, le multi-accueil familial de l’agglo vient d’être rétrogradé en « petite crèche », alors qu’il est très demandé par les familles. La structure éprouve des difficultés à recruter des assistantes maternelles, ce qui limite de facto le nombre de places. Pour en savoir plus : La Montagne, édition de la Creuse, 25/03/2026, p. 10

CORRÈZE

Le directeur de la salle de musiques actuelles de Tulle quitte son poste

Le directeur de la salle de musiques actuelles de Tulle va cesser ses fonctions à la mi-avril. Arrivé il y a trois ans, il considère ne plus pouvoir exercer ses fonctions dans de bonnes conditions. Il a signé une rupture conventionnelle avec son employeur. Pour en savoir plus : La Montagne, édition de la Corrèze, […]

GIRONDE

La commission d’enquête donne son aval à la ferme aquacole de Pure Salmon

Mardi, la commission d’enquête a rendu un avis favorable au projet de ferme aquacole Pure Salmon au Verdon-sur-Mer (Gironde). Malgré plus de 23 000 contributions souvent opposées et quelques réserves, elle met en avant 250 emplois. Les opposants dénoncent un avis qui ignore les inquiétudes environnementales. Pour en savoir plus : Ici Gironde, 24/03/2026, en […]

HAUTE-VIENNE

Une formation Bac+1 à Limoges pour la maintenance des bus

À Limoges, le lycée Antoine-de-Saint-Exupéry propose depuis l’an passé une formation Bac+1 en maintenance d’autobus et autocars. Accessible via Parcoursup, elle offre 12 places et vise à répondre aux besoins de recrutement du secteur des transports. Pour en savoir plus : Ici Limousin, 26/03/2026, en ligne

ACTU RÉGION

Montessuit et ses filiales s’adaptent à la baisse durable d’activité

En raison d’une baisse durable d’activité liée au recul des appels d’offres publics, à un contexte économique dégradé et à une concurrence accrue dans le secteur du bâtiment, la société Montessuit (MAS BTP Bordeaux, Pau ; EEE Artix, Bayonne, Bordeaux ; Les Peintures d’Aquitaine Bayonne ; Maisons Lara Gironde, Landes, Charente-Maritime, Deux-Sèvres) a signé un […]

CHARENTE-MARITIME

Cinq jours de congés de plus que la loi pour les salariés de la RESE

La Régie d’Exploitation des Services d’Eau de la Charente Maritime (RESE) et les syndicats CFDT, CGT et UNSA ont signé un nouvel accord sur les congés payés et absences pour événements familiaux ou maladie. Dès cette année, chaque salarié bénéficiera de 30 jours ouvrés de congés payés par an, soit 5 de plus que la […]