Audika a signé avec la CFDT et la CFE‑CGC un avenant à l’accord collectif sur la classification des emplois et les minima de salaire, applicable au 1er avril prochain. Il précise les niveaux, coefficients et salaires planchers : par exemple 1 960 € brut mensuel pour un coordinateur de centre, 3 000 € pour un audioprothésiste. Une prime « coût de la vie » de 50 à 150 € brut est instaurée selon la zone géographique : 50 € pour les collaborateurs des Landes et des Pyrénées-Atlantiques, 75 € pour ceux de Gironde et Charente-Maritime.
