Le cabinet de management Chromaction de Virazeil (Lot-et-Garonne), autrement connu sous le nom de Claro conseils, a conclu un accord d’entreprise instaurant le forfait annuel en jours pour ses cadres autonomes. Fixé à 218 jours travaillés par an, il prévoit des jours de repos variables selon le calendrier, un suivi mensuel de la charge de travail, un entretien annuel dédié, et un droit renforcé à la déconnexion. Un salarié peut racheter des jours de repos avec une majoration de 10 %, dans la limite de 235 jours/an.
Un autre accord instaure l’annualisation du temps de travail. Les salariés à temps plein travaillent en moyenne 35 h lissées, avec un total annuel de 1 607 h : les semaines peuvent varier de 7 à 48 h selon l’activité. Les heures sup ne sont payées qu’au‑delà de 1 607 h (ex. majoration 25 %). Les plannings sont communiqués 7 jours à l’avance, ramenés à 3 jours en cas d’urgence.
